龍年開工才短短一週，但求職市場卻已「暗潮洶湧」！根據人力銀行統計發現，從春節長假結束後迄今，企業所釋出的徵才職缺僅比去(100)年同期小幅下滑，出現止跌回穩跡象；至於求職者同樣十分積極，不論是「開啟履歷」或「主動應徵」的人，皆比去年同期增加不少。
根據104人力銀行調查顯示，企業在年後開出的總職缺數僅比去年同期略減1%，若以每個職缺平均可提供2.5個工作機會計算，光是今(101)年開工首週，整體工作機會比起農曆年前大約增加11%。
同時，民眾在年後的求職態度也變得相當積極。調查顯示，新春開工後直到2/5為止，新增履歷數的年成長率達22.73%，主動開啟履歷提供求才企業瀏覽的求職者，則成長約22.58%，就連主動投遞履歷應徵的次數也提升8.29%。
進一步分析民眾求職動向可發現，「電子資訊業」的求職履歷較去年減少約4~6%不等；而「一般製造業」也有2~3%的微幅下降。反觀「住宿餐飲業」等服務業則是成長約1~3%，反映出目前市場「外溫內熱」的現象。
104人力銀行行銷處協理陳力孑分析，從民眾求職意願可窺見景氣冷熱變化，在無薪假和全球經濟成長停滯的衝擊下，使得民眾對於「電子資訊業」和「製造業」投入意願熱情降溫，反倒是屬於「內需型」的服務業，在一片低迷聲浪中大受求職者青睞。
雖然上班族積極開啟履歷物色理想工作。不過調查資料指出，平均年齡25歲以上，工作資歷超過5年的「老鳥們」，對於「跳槽」採取保守的觀望態度，開工一週以來「新增履歷」數不增反減；而平均年齡約20~24歲，資歷相對較淺的「職場菜鳥」，「新增履歷」的次數則較去年同期成長約5成6。
