在經過金融海嘯、歐債危機等接二連三的「震撼教育」後，讓部分產業慘遭衝擊與損失，不少企業開始關心財經市場的脈動趨勢。根據人力銀行調查發現，超過4成的企業重視員工的「財經力」，同時積極鼓勵員工考取金融相關證照，藉此提升財經相關知識。
根據1111人力銀行調查顯示，43.06%的受訪業者鼓勵員工考取金融證照，若以產業做為區別可發現，76.6%的金融業會鼓吹職員考照，另有33.32%非金融產業的公司鼓勵員工報名考試，整體而言卻僅有30.63%的受訪員工擁有財務會計等相關證照。
進一步探究企業重視「財經力」的主因，32.54%的業者認為，員工具備豐富的金融知識將可協助公司「掌握產業趨勢」，其次則可為公司「掌握市場訊息」(28.71%)以及「協助打理財務」(26.79%)。而擔任「出納/財務/稽核相關」(46.89%)、「業務/銷售」(39.23%)與公司的「高階主管」(15.79%)等職務，是多數企業公認最需要充實財經知識的一群人。
豐富完整的金融知識不僅對企業「貢獻良多」，對於個人職涯發展同樣有「加分」效益。調查顯示，具備「財經知識」的職員不但有助於增加「工作機會與能見度」(42.58%)，更可因此大幅提升「面試錄取機率」(25.84%)和「升遷機會」(21.53%)。
1111人力銀行公關總監何啟聖表示，許多廠商在歷經金融海嘯的「洗禮」後，開始體認到財經脈動對於企業營運的重要性，因此擁有足夠的「財經力」的員工，不但較能精準掌握市場變化，更能協助公司提早做出因應準備，自然較受企業主的仰賴和重視。
不過即便取得金融證照，卻不代表能實際應用。多數受訪企業指出，僅47.4%的人能將證照的專業知識融入工作中；而從事金融業的員工，運用程度則約為52.57%，顯見「學以致用」的程度有待加強。
何啟聖並指出，雖然上班族「一窩瘋忙考照」漸成趨勢，但卻不見得能實運用於工作上，形成「金融證照不等於財經力」的怪現象。建議上班族應隨時吸收最新的財經知識，並設法融會貫通，才有機會讓個人職涯發展更上層樓。
