六月的畢業季又要到了，畢業生首先面臨的最大關卡就是求職，然而履歷表是進入職場的第一個步驟，但七年級的社會新鮮人，卻因「文不對題」常令面試主考官傻眼。
根據Cheers雜誌「七年級社會新鮮人求職履歷大調查」，調查中發現：描述的條件與應徵工作內容不符、缺乏個人特色或重點、錯別字過多，是七年級社會新鮮人最容易犯的錯誤。
對工作內容不了解，寫出一些「文不對題」的自我介紹，是導致描述的條件與應徵工作內容不符的主要原因。因此，人力資源主管建議，新鮮人需針對不同屬性的工作，將履歷調整成與工作條件相符的內容。
在眾多履歷表中，如何讓企業主一眼就看到你，擁有特色是必要的。但在具有特色之外，還須注意錯別字問題，免得讓人對你的謹慎大打折扣，切忌使用令人看的一頭霧水的火星文。
企業主管在審核社會新鮮人履歷表時，最能獲得青睞的前幾名條件有：畢業學校、強烈企圖心、外文能力及相關證照等。學校雖不算是唯一標準，可是卻還是優先條件。這種現象尤其在金融、高科技製造、高科技服務等三種產業上比例最高。
新鮮人如果不是從明星學校畢業也別太擔心，只要在履歷上標明出獨特的優點或專長，並註明在學校特別突出的部份，未必不能得到機會。
其次強烈的企圖心，也非常受到重視，非名校畢業生更應該突顯這個特質，
第三名外文能力，最受高科技製造業的重視，與其訂單多來自國外有關。
履歷表是求職者給人的第一個印象，是篩選面試前的第一關卡，尤其需要審慎製作，否則空有一身好本領，卻因履歷表製作不周全、不謹慎，而喪失良機，豈不是後悔莫及！
