上班族申報綜合所得稅也有大利多，財政部公佈，加班費免稅標準，不管你是公務員或是一般企業員工，你的加班費都有免稅的迴旋空間；此外，如果你是選擇勞退新制，每個月從薪水裡額外自行提繳6%退休金，也可以享受完全免稅優惠。
國稅局指出，若是機關團體員工，依政府規定標準支領的加班費，就可以免稅；如果是公私營事業的員工，依照勞基法規定限度內領取的加班費，一個月不超過46小時，其加班費可以不用繳納所得稅，若是在國定假日、例假日、特別休假日加班，該加班時數，還可以排除另計。
另外，自提勞退儲金，公司在為員工申報扣繳憑單時，已經從薪資總額中扣除，所以不需要再申報所得稅，納稅人也不用再檢付任何單據作為扣除證明。
舉例來說，甲先生一個月薪水28,000元，依照勞保局月提工資分級表級距，他的月提工資是以28,800計算，也就是28,800×6%=1,728，一年下來，他共提繳了20,736元自提儲金，可以全額免稅。
同時，甲先生一個月加班了49小時，其中46小時之加班費(須符合勞基法規定1.3倍算法)，可以免稅，超過的3小時加班費就要併入薪資所得課稅；或者，甲先生他們公司的福利比較好，加班費是以每小時1.7倍計算，一個月下來他加班了45小時，但所得總額其實超過了勞基法規定標準範圍內，多出的部分還是要課稅。
如果甲先生在國定假日又加班8小時，只要所領的加班費符合勞基法規定標準範圍內，其8小時的加班費也可以免稅。
國稅局官員也表示，除了本薪以外的公司福利，像是按月給付千把塊的伙食津貼、公司旅遊、員工制服、慶生活動，或是公司配用車輛、提供住處等，都不用列入員工薪資所得。
國稅局提醒，領固定薪水，一定要分清楚所得來源，像公務員請領的子女教育補助費，屬於薪資所得，必須課稅；但是，如果是因子女爭氣而領到的獎學金，這時就可以免稅了。
報稅規則相當多，其實最高指導原則就是「小心申報」，千萬別讓血汗錢變成冤枉稅！如果報稅時有任何疑問，撥通電話去國稅局客服部問清楚，最能保證「稅」得好！
