實施超過半世紀的勞保退休金，有了革命性的變革！行政院昨(9)日通過勞工保險條例修正草案，將從目前的一次給付，全面改為每月領的年金給付，活到老、領到老！同時，草案中也增列，勞工若因故死亡，其配偶與子女、父母、祖父母可依順位繼續領「遺屬年金」。
依勞保年金規劃重點，勞工60歲退休後，可依照平均投保月薪領取勞保年金；但年資未滿15年者，只能選擇一次領，最高能領45個月，或補滿年資才可採年金制；年資超過15年，則可選擇一次領或月領，粗估約有866萬餘名勞保投保人適用。未來新制發布施行後，新加入的勞工，則只能選擇年金制。
不過，這項宣稱對勞工是重要利多的草案，昨(9)日在行政院討論時，卻被「砍了一刀」。即勞委會上月提報的版本中，計算年金的所得替代基準費率，分別為0.6%與1.2%；行政院昨日微幅調降為0.55%與1.1%。
也就是說，投保年資長短不同，勞保老年年金的給付方式，分為兩種方式擇優發放，年資短者：月投保金額× 0.55% ×保險年資+3000元；年資長者：月投保金額× 1.1% ×保險年資。
如果以昨日通過的「政院版」草案，以最高月投保薪資4萬3900元計算，工作40年，60歲退休，每月可領1萬9,316元，若活到85歲，總共領到579萬4800元。但如果採勞委會版本為基準，每月可領到2萬1,072元，若同樣條件，年金一樣領到85歲，這名勞工將因為所得替代率少了0.1個百分點，少領了約52萬6800元退休金。
至於，草案中有關「遺屬年金」部分，勞委會表示，勞工如果死亡，只要他的配偶或其子女、父母、祖父母、兄弟姐妹符合請領遺屬年金條件，可依順位申請，請領年限則領到不符合條件為止。也就是說，如果是他的配偶請領，也可以領到死亡；其子女請領，則領到成年。
勞委會指出，希望這項法案立法院能在今(96)年度完成三讀，若立法順利，新制即可在2009年正式上路。但對此項法案「縮水」部份，勞工團體已表示將抗爭到底。
