今(101)年入夏以來，連續多日飆出37度以上的高溫，讓上班族心煩氣躁，而戶外工作族群更是苦不堪言。人力銀行調查發現，高達72%的上班族工作效率與溫度成反比，溫度飆升、效率下降，83%開始減少外出時間或改變通勤工具及飲食習慣，但有意放高溫假的比例卻較去(100)年下降近20%。
根據1111人力銀行的統計資料顯示，連日來酷熱環境下，必須外出工作的上班族占71%，僅29%可以免於日曬之苦。72%直言高溫導致工作效率變差，以生產製造、運輸生活與營建物業等產業的工作人員最容易受影響；另有92%則出現體力變差、急躁、注意力難集中等影響工作情緒的「高溫後遺症」。
Yes123求職網調查也發現，高溫對於上班族影響最大的是食慾(19.1%)，其次則依序為工作情緒(18.2%)、精神疲憊(14.3%)、效率變差(13.7%)與頭昏(12.3%)。整體來說，僅36.7%願意在烈日下工作，但過半數(50.6%)主張戶外工作一天的薪水須超過2,000元，若低於1,000元，只有4.5%可以接受。
針對高溫作業的員工，1111人力銀行指出，部分企業會提供飲品補充鹽分(16.82%)、增加休息時間(14.02%)、設置遮蔽物或空間(7.48%)，但仍有逾六成的企業未提供任何高溫照顧措施。因此83%的上班族「路不轉自轉」，不只避免中午外出(56.29%)、改變通勤工具(20.53%)，甚至直接請假(17.22%)。
同時生活中的小習慣也發生改變，72.19%增加買飲料、冰品的頻率，38.41%食量變小、改吃輕食，27.15%將外帶改在店內用餐，共有49%的上班族體重下降，平均減輕0.49公斤。Yes123求職網表示，上班族最希望公司可以開冷氣(33.9%)，其次是提供飲料與冰淇淋(25.4%)，便服日(16.3%)則居次。
不過，相較於去年高達80%的上班族想放高溫假，今年僅61.9%認為有此需要。Yes123求職網公關副理黃玉齡分析，有意願放高溫假的比例下降，顯示在失業率攀升、景氣低迷的環境下，上班族能體諒雇主，較不在意爭取個人福利，外加國內未放過高溫假，因此期待性較低。
亞太旅遊醫學會理事長謝瀛華建議，上班族外出應穿著棉質或真絲質料的淺色系衣物，騎乘機車穿著長袖襯衫、使用防曬霜，並可食用冬瓜、西瓜、苦瓜與綠豆湯、薏仁湯等「三瓜兩湯」消暑。除了要注意中暑外，夏季也容易出現身體不適的「冷氣機症候群」，應盡量使用自然風降溫，並定期打開窗戶通風對流。
