主計總處今(22)天公布7月失業率調查為4.31％，較6月升高0.1個百分點，失業率上揚即是受畢業季節社會新鮮人找工作的影響，初次尋職的失業人數增加1萬1千之多，且15至24歲的失業者增加0.6個百分點，顯示應屆畢業生求職，是導致失業率上升的主要原因。
主計總處指出，7月失業人數是49萬人，較6月增加1.3萬人，主要是受到應屆畢業生投入尋職影響，初次尋職者增加1.1萬人，因季節性或臨時性工作結束而失業者，也增加2千人；7月失業率上揚，主要是因15至24歲年齡層的失業率上升0.6個百分點所致。
7月失業率較6月增加0.1個百分點，增幅是近3年來最大，100年同期間失業率增幅為0.06個百分點，99年同期間失業率增幅是0.04個百分點；7月失業人數較6月增加1.3萬人，也比起100年的1萬人及99年的9千人，也都來得多；而7月失業率達4.31％，更是11個月來最高的失業率。
至於經濟不景氣，是否已經衝擊到勞動市場？主計總處認為，現在還是暑期，仍然是畢業生求職旺季，勞動市場變動較大，等到9月勞動市場畢業的季節因素解除後，再觀察景氣對勞動市場的影響，才會比較正確。
就業方面，7月就業人數1,088.3萬人，較6月增加2.9萬人，主要是受到應屆畢業生投入職場影響。各行業從業人數多呈增加，其中以批發及零售業增加8千人、住宿及餐飲業增加6千人較多，原因是暑假期間這些行業都特別夯。
主計總處同時發布6月薪資與生產力統計，發現今(101)年上半年，受僱員工進退率明顯偏低，代表職場流動率低，僱主聘用政策保守，且在職的員工換工作的意願也低；1到6月流動率是2.15％，是3年來最低水準，100年上半年是2.43％，99年是2.49％。
今年上半年平均經常性薪資是3萬7,276元，較去(100)年同期增加1.88％，非經常性薪資是1萬1,553元，較去年同期減少6.51％，兩者合計後，上半年平均薪資是4萬8,829元，則較去年同期減少0.24％，這是因為去年第4季以來景氣趨緩，廠商減少發放年終獎金及績效獎金。扣除同期間消費者物價指數年增率1.47％之後，實質平均薪資減少1.68％，實質經常性薪資則小增0.4％。
