工作的目的除了賺取應付生活支出的金錢外，也是個人實現夢想、成就自我的重要的過程。不過《Cheers》雜誌調查發現，國內過半數上班族的工作時數超過10小時，勞苦程度不容置疑，但工作風格卻出現「聽命行事」、「刻板僵化」等被動樣貌，而「上班責任制，下班看電視」正是貼近現況的形容詞。
《Cheers》雜誌為探究台灣年輕世代的工作風格，今(101)年8月利用網路針對上班族進行調查，訪問對象有88.8%低於40歲，甚至77%屬於35歲以下的年輕世代。結果發現，國內上班族普遍工時偏長，54.5%每日工作10小時以上，但卻有53.6%認為工時剛好，顯示已習慣長時間的工作狀態。
同時55.2%的上班族工作類型為「上班打卡制，下班責任制」，而30.3%是「上下班固定打卡制」，至於「上下班時間不固定的責任制」僅有14.6%。《Cheers》雜誌表示，「上班打卡制，下班責任制」向來被視為工時破表、薪資凍結的元兇，因此高達52.7%的上班族最想要「上下班時間固定打卡制」的工作型態。
儘管過半數的上班族嚮往「固定打卡上下班」，但不代表不滿現行工作模式，或是無法樂在其中。調查發現，67%喜歡自己的工作，並有63%喜歡自己的公司，顯然台灣年輕世代的工作族群，普遍對於工作與公司有一定的認同，不會為了「五斗米」勉強自己做不喜歡的工作。
《Cheers》雜誌指出，國內上班族嚮往的5種工作風格分別是「自由彈性」、「自我實現」、「團隊合作」、「展現本色」、「獨立自主」。然而現實生活中的工作風格卻是「聽命行事」、「多工並行」、「團隊合作」、「刻板僵化」、「獨立自主」，部分充滿被動與缺乏自我的色彩。
而下班後的生活，近85%上班族會從事自己喜歡的嗜好與活動，最常做的事是「上網」(51.7%)、「在家看電視」(50%)，以及與家人互動、聊天(31.9%)。因此，用「上班責任制，下班看電視」一詞，來描繪國內上班族的生活面貌，在適合不過了。
