主計處公布8月失業率為4.4%，較7月爬升0.09個百分點。人力銀行業者調查發現，企業徵才意願較去(100)年同期減少7.44%，而眼見8月進出口維持負成長，即將發布的景氣燈號又可能很「Blue」，估計企業主用人意願將持續保守，9月失業率恐再向上飆升。
根據勞委會最新評估資料顯示，今(101)年10月底的人力需求，將較7月底增加3.6萬人，較去年同期減少2.7萬人，年減率達43.09%，創3年以來的次低紀錄。而1111人力銀行針對企業主進行調查發現，第4季有徵才計劃的廠商僅43.37%，較去年同期的徵才意願減少7.44%。
主要以醫療/農牧、民生/服務、百貨/販售三大產業釋出職缺的意願最高，工作類型以業務貿易、生產製造、美容餐旅居多，平均徵才11人。目前29.11%的企業預期今年第4季的營運不如去年，62.62%調整人事因應，祭出「凍結人事/遇缺不補」(48.13%)、「要求員工放無薪假」(6.54%)等策略。
檢視勞委會最新公布的無薪假數字，通報實施勞雇雙方協商減少工時事業單位達32家，人數為1,014人。1111人力銀行針對求職端調查發現，93%的上班族明顯感受到職涯危機，平均危機感達65.48分，其中學歷偏低及工作年資6至12年的族群，危機感普遍更高。
不過53.64%坦言「擔心工作不好找」而不敢異動，但也有14.57%聞到產業、企業前景不佳，因此確定要轉職。1111人力銀行副總經理何啟聖表示，部分製造業、科技業，以各種名目要求員工不支薪休假的實際狀況，比官方數字更為嚴重，而求職平均待業期長達136天，相當於超過4個半月。
然而幸運「保住」飯碗的上班族，63.57%的工作環境深受不景氣影響，陷入工作量增加(36.18%)、獎金收入減少(32.16%)的困境。為了對抗不景氣，62.9%開始減少開支，40.32%學習第二專長，35.48%則兼職或開拓其他經濟來源，僅25.81%選擇「以不變應萬變」。
何啟聖並指出，國內企業對於景氣普遍抱持悲觀態度，預估至少要13.6個月才會好轉。隨著無薪假與裁員數字持續攀升，造成上班族就業恐慌，不過年底向來是內需市場消費旺季，民生服務、百貨販售等相關產業已開始釋出職缺，也有短期或時薪工作，待業中的求職者可多加留意。
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