面對薪水收入「不動如山」，而通貨膨脹又持續「吃」掉薪資，上班族個個叫苦連天。人力銀行最新調查發現，86.7%的上班族不滿意目前的待遇，對於忍受公司不調薪的極限，以6個月至1年的占比最高，82.4%開始動起「跳槽」的腦筋，更有近5成認為這是增加收入最快的方式。
根據yes123求職網針對上班族進行的「薪水滿意度與凍薪轉職調查」發現，高達86.7%不滿意現階段的待遇，81.7%的薪水呈現入不敷出的景況，僅18.3%覺得薪水足以應付自己的生活，顯示薪資成長追不上通貨膨脹的趨勢，已成為整體社會的焦慮與困境，而非只是領22K年輕族群的煩惱。
目前多數上班族(35.2%)對於公司不調薪的忍受極限是6個月至1年，其次是1年至2年(25.4%)。不過89.9%認為未來薪資「凍漲」的情況不會有太大的改善，23.4%評估將持續1年至2年，15.6%是2年至3年，14.6%則是10年以上，顯然過半數民眾不看好短期內的「薪」情發展。
在薪水持續不調整的前提下，82.4%的上班族考慮跳槽，理想的挖角薪水至少要高於目前5,000元至6,000元(21.9%)，而4,000元至5,000元(16.4%)居次，1萬元至2萬元(13.2%)再次之。近5成(42.7%)上班族主張「跳槽」是增加收入最快的方式，其次是兼差(32.1%)，跑去跟老闆談的僅占10.7%。
同時調查發現，76.6%以上的上班族均不曾向老闆要求加薪，僅有23.4%會主動找老闆談薪水，顯示國人在爭取薪資權益上，仍相對保守；關於理想的加薪幅度，以2,000元至3,000元(27.4%)的占比最高。若薪水持續不升，53.8%會考慮到海外工作，46.2%則選擇繼續留在台灣。
上班族(24.2%)認為景氣不佳是薪水「靜止」的主因，再來是老闆小氣(15.1%)，台灣經濟力下滑(13.1%)次之。yes123求職網公關副理黃玉齡認為，景氣持續低迷，將導致上班族的職涯規劃傾向只求溫飽，格局逐漸縮小、不追求開創性，就像以往爭相晉身「科技新貴」，現在卻是轉為力拼「國考新貴」。
