行政院主計處今(22)日公布9月失業率為4.32%，總計失業人數達49.1萬人，較8月減少1.1萬人，其中初次求職者失業量下降6,000人。人力銀行業者調查發現，31%的社會新鮮人早於4月起陸續丟履歷，在「早鳥」效應發威下，目前過半數應屆畢業生成功找到「頭路」，「上工」速度高於去(100)年。
根據104人力銀行的統計資料顯示，10月線上工作機會數共達39.4萬個，其中不限工作經驗、對新鮮人張開雙手的職缺共18.1萬個，占比約46%，以零售業(8.4%)、餐飲業(7.1%)、半導體業(5.1%)、金融機構相關業(4.8%)，以及電腦與消費性電子製造業(4.7%)等產業為主。
對於新鮮人接受度最高的職務，包含業務銷售類人員(19.9%)、操作/技術類人員(18.1%)、門市營業類人員(13.3%)、餐飲類人員(8.2%)，以及金融專業相關類人員(7%)，顯然以服務性質的類型居多。估計主要是零售業陸續拓展分店或據點，帶動勞動市場需求量增加，提高內需徵才比例。
104人力銀行調查也發現，目前平均每位新鮮人可分得的工作機會約0.8個至21.6個不等，平均起薪介於24,000元至39,000元。以設計類、傳播藝術類、行政總務人員競爭最激烈；工程研發、製程規劃、業務銷售人員機會最多，薪水也最多；保全、美容美髮與客戶服務人員則是錢不多，但機會多。
104人力銀行指出，今(101)年應屆畢業生「上工」速度，較去年同期提高近4個百分點，畢業季至今約3個月，已有過半數(54%)成功就職。新鮮人自評求職成功的原因，首推「積極主動投遞履歷表應徵」(56%)，其次是「擁有工作所需的學經歷」(55%)，「清楚理解自己的求職目標」(51%)居次。
不過，短短3個月的期間，同時有22%的新鮮人已有離職經驗，主要原因是「工作職務內容與想像有落差」(25%)、「薪資低於期望值」(21%)或「工作成長性與未來發展有限」(20%)。104人力銀行提醒，相似的職務名稱，工作內容未必相同，求職前最好先瞭解職務內容，以免到頭來白忙一場、浪費時間。
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