明(102)年元旦即將上路的二代健保，一般保費費率從5.17％調降至4.91％，但增列非薪資收入為計費基礎，「薪」苦的上班族，生活恐怕將雪上加霜。人力資源業者調查發現，未來小職員繳納的保費可能高過主管，有48%的兼差打工族尚不知道將被扣取2％的補充保費，57%大舉反對旗幟，痛批政府搶錢。
360d才庫JCASE外包網針對兼差打工族進行調查，發現56%不瞭解自己的健保投保金額與每月支出費用。同時62%傻傻分不清楚二代健保與原健保的差異，48%更是不知道二代健保將對於兼差打工、接案的薪資所得與執業收入，扣取2％的補充保費，「無知」比例竟接近半數。
面對股利、利息、執業、租金、兼職等非薪資收入，將增列為計費基礎，收入須繳2％的補充保費，57%大舉反對旗幟，37%則深感無奈。今(101)年21歲從事業務工作的廖小姐表示，正是因為平時收入不高，會利用下班時間兼差打工，不料卻要多繳保費，政府根本在搶錢，處罰認真工作的老百姓。
二代健保喊出「財務平衡」與「合理公平」的口號，但42%的兼差打工族認為完全不公平，53%則擔憂新制將導致不公平。34％主張雙軌費率差太多，兼差小職員繳納的保費可能高於主管；29％強調多次所得與單次所得的保費差很大。對此，71%坦言將影響兼差打工意願，但仍有38%考量收入，仍在掙扎中。
360d才庫JCASE外包網經理楊秉寰舉例說明，以小職員月薪25,000元與兼差25,000元所得計算，大約與一般公司主管5萬元的月薪收入差不多。然而在二代健保上路後，合計小職員每月須繳納868元的保費，主管則是737元，很明顯地，辛苦兼差打工的小職員，反而要比主管多繳131元的費用。
楊秉寰指出，對於自行執業與稿費演講為主要收入的自由工作者，除了原本須繳納的保費外，更將直接面臨2%補充保費的支出，無法扣除成本的計價方式，反而相當不合理。另外，兼職所得只要低於5,000元，即可規避補充保費，因此未來薪資可能出現拆單領取的情況，企業人事成本也會隨之增高。
