「少年Pi的奇幻漂流」在台票房破億，讓金獎導演李安聲望如日中天，但許多民眾可能不知道，李安成名前，家中經濟大任長達6年，是由妻子林惠嘉一肩擔起。人力銀行調查發現，傳統「男主外女主內」的觀念逐漸式微，若另一半的經濟能力OK，近6成男性願意當「家庭主夫」，而上班族最羨慕陶晶瑩與李李仁的「翻轉」組合。
根據yes123求職網的「主夫主婦調查」結果顯示，另一半的經濟能力許可時，高達59.3%願意當家管，其中60.5%的女性同意回歸家庭「相夫教子」，也有58.5%的男性不排斥「家庭主夫」一職，比例與女性不相上下，顯示傳統在職場上叱吒風雲的男性，對於洗衣煮飯、帶孩子的接受度變高。
面對另一半的薪水高於自己，39.8%的民眾坦言會造成壓力，性別交叉分析發現，男性薪水低於女性，53.7%倍感壓力，但反觀女性薪水低於男性，僅20.3%有負擔。33.2%的上班族認為，兩性薪水差距40,000元以上，壓力最大；其次是10,000至15,000元(16.3%)；3,000元至5,000元(12.8%)再居次。
當「女主外男主內」時，「家庭主夫」最大的壓力來自於社會的眼光(48.4%)，其次是對方家人的看法(46.6%)，看另一半的臉色(38.5%)位居第3名，儼然以精神層面的煩惱居多。同樣的問題詢問女性，最憂心與社會脫節(55.9%)，看另一半臉色(53.6%)居次，開銷受限(43.5%)則次之，顯現兩性焦慮點大不同。
目前演藝圈的銀色夫妻中，「男女收入翻轉」的組合，上班族最稱羨陶晶瑩與李李仁，以49.2%的壓倒性比例奪冠；廣告接不完的小S與許雅鈞(10.9%)次之；鞋業千金王曉萍與阿丹(7.7%)則搶下季軍。主要是這3對夫妻的螢光幕形象，給人家務互相幫忙分工合作，感情上彼此信任，事業上也互相拉抬的印象。
yes123求職網公關副理黃玉齡表示，相較於薪水壓力，不論是男性或女性，均更難忍受個性強勢、脾氣暴躁的另一半，顯示兩性重視相處的協調性，遠大於薪水的高低。隨著社會型態轉變，女性的職場發揮空間變大，若夫妻可以秉持互相照顧的原則，外界能客觀看待「家庭主夫」，社會將可更多元而有彈性。
