隨著畢業潮湧現，畢業生即將正式踏入另一場人生里程，成為社會新鮮人。進入社會第一件事，就是應徵找頭路，但在眾多求職者中，如何能讓公司一眼就看中，進而參加面試，履歷表也就扮演了極為關鍵的角色。
通常人事部門招募人員時，並不會花費太多的時間，去閱讀每份履歷表。若是求職者可以成功包裝自己，以完美的履歷表，將自己最具競爭力的特點表現出來，就能在短時間內吸引主管的注意力。
中華人事主管協會執行長林由敏就表示，企業主如何斷定履歷表的好壞，與哪種履歷表能使應徵者有面試機會，都是求職者必須了解的技巧，也才能順利通過第一關的篩選，由眾人中脫穎而出。
林由敏也認為，「履歷自傳」是進入企業的標準通行證，至於專業技巧則是決定是否有機會進入初選的必備條件，求職者應該不斷加強自己的專業能力，提升自身職場競爭力，才能增加求職時的優勢與籌碼。
撰寫履歷自轉時，首先要找出自己適合這項工作的原因，並且強調自己的專長或特殊資歷，顯現自己明確的求職目標，並以簡潔的用詞表達，掌握這些重點，就能讓求職者初步檢視自己的履歷表，進而有贏得面試的機會。
中華人事主管協會針對履歷撰寫的技巧，提供了十大秘訣，提供求職者做參考，分別為：(1)舉出成功案例；(2)事件陳述的邏輯性；(3)條列每段重點標示；(4)文章一致性；(5)相關工作的主管推薦；(6)判別產業及職位屬性，呈現文章風格；(7)照片的運用應規矩端正；(8)強調對工作的專業度與企圖心；(9)展現個人的競爭優勢，不誇張造假；(10)文章不冗長，頁數不超過兩頁等等。
求職者除了可以依照這十大秘訣撰寫履歷外，各大求職網站也提供有履歷自傳的範例，都能讓求職者作為參考，進而製作出完美的履歷表，比別人更早奪得面試先機。
