能夠在銀行工作，常會被人稱羨「捧到金飯碗」。以往想進入銀行上班，在僧多粥少的情形下，難度不低。但金融控股法實施後，銀行都擴大金融範疇，增加保險、投信等，讓多數關係企業同享優渥福利與企業前景，也使更多人有機會與意願投入金融產業。
雖然近年來台灣受到金融改革、雙卡風暴、合併風潮等影響，但仍不能降低許多人想進入金融業的意願。根據人力銀行調查，有近7成5的求職者仍對金融產業信心滿滿，其中更有高達42.25%是社會新鮮人，顛覆了近年來科技業當道的觀念。
一般來說，進入到金融產業服務，除了薪資待遇優於一般中小企業外，存款、貸款，金融手續費方面都有優惠減免，更是最吸引求職者趨之若鶩的附加價值。調查也顯示，有60.12%的求職者會想進金融產業，的確是看上薪資待遇較優渥，而排名在第二和第三的因素，則分別為「工作內容固定和穩定(40.18%)」、「能得到第一手理財資訊(26.59%)」。
其中，如果以類別來做選擇，有超過43%的求職者傾向進入國營銀行，而過去總是被列為首選的外商銀行則退居第二，至於職缺最多的傳統本土銀行，只有22.05%的求職者會選擇進入。
1111人力銀行營運長吳睿穎分析，外商銀行雖然有薪資好、福利佳的印象，但語言能力的需求和業務壓力也相對較大，使得不少求職者打退堂鼓，改選擇較穩定的國營背景銀行求職。像日前台灣銀行招考行員，只需要353人卻有上萬人報名，從錄取率僅3%就可窺知競爭的激烈程度。
不過頗耐人尋味的是，若以「薪資待遇」及「職務發展」來選擇時，求職者普遍最想進入中國信託，而如果是考慮「企業福利和工作環境」，則是希望進入國泰金控，只有在以「企業前景」為考量時，才會最偏好進入擁有國營背景的「台灣銀行」。
吳睿穎認為，求職者對於哪間銀行的偏好，多少受到品牌知名度、企業規模與招募資訊的影響，像中國信託擁有廣大的信用卡戶，以及近年承辦樂透彩業務，因此廣受求職者期待。
不過吳睿穎也呼籲，想要捧「金飯碗」也不是這麼容易，現在是證照當道的時代，想要擠身進入金融產業，除了先諮詢前輩或專業人士外，即早準備相關證照考試，來証明專業與實力，更是進入金融產業的不二法則。
「求職者最想投入的金融機構」如下表：
