教師工作既穩定又受尊敬，是人人爭逐的金飯碗。根據資料顯示，教師所得不但平均高於其他行業1.66倍，退休後還享有18%優惠利率，著實羨煞不少人。
不過隨著時空環境轉變，少子化現象導致學校逐漸減班，使得教師職缺越來越少，再加上18％優存利率及免稅優惠等政策是否取消，也充滿不確定性。因此現代教師不論在工作或財務上，危機感越來越沉重。
富達證券指出，教師平均薪資雖較其他行業員工來的高，但也由於工作內容穩定，比較少有突然賺大錢的機會。因此不管是要買房子、準備子女的教育基金、自己的退休金等，都需要及早規劃。
至於怎樣的理財規劃較適合教師們？富達證券認為，由於大部份教師沒有多餘時間緊盯股市，因此選擇定期定額投資基金是最理想策略。不過富達證券強調，教師們投資需要有「長期抗戰」的準備，若定期定額扣款期間太短，投資報酬率很難達到預設目標。
以國內目前定期定額的基金投資人，平均扣款期約在13到19個月之間，明顯過於短暫，想要達到分散風險及複利效果不易顯現。
富達證券說明，根據Datastream統計，若以定期定額投資MSCI世界指數1年，投資人虧損機率約30.6%，投資5年虧損機率約20.8%，必須要投資10年以上，虧損機率才會幾乎是零。
在教師保障退休金的風險逐漸增高，富達證券建議希望以保本為重的教師們，可以選擇全球型基金，將資金佈局全世界把風險降到最低，而且最少能固定投資3年以上。
在歐美等國家，定期定額投資一向都是籌措教育、退休基金最重要的管道。富達證券就表示，相較於股票和定存，基金本身不但能分散風險，又比較穩定，因此非常適合像教師們這種領固定薪水的族群，只要選對基金，並配合持續投資，長期來看絕對可以獲得不錯報酬。
