前一陣子有傳銷業者拼命鼓吹「學歷無用論」，除了想藉此吸引在學學生加入外，也企圖顛覆傳統的價值觀，雖然引起社會上軒然大波，但根據主計處統計，今年9月份失業率最高的族群，若按照學歷區分，竟是大學以上學歷，佔4.97%為最高，似乎與傳銷業者所言不謀而合。
其實從人力銀行的調查顯示，台灣有超過55%的企業，選擇晉用社會新鮮人的學歷門檻是大學，更有25%表明非碩士以上不用，充份代表學歷並不是新鮮人求職碰壁的原罪，相反的，它已經成為踏入職場的必要條件。
但1111人力銀行進修網經理王靖捷還是提醒，企業真正需要的專業知識與技能，因此求職者在擁有高學歷時，也必須體認不斷充實知識和技能的重要性。
王靖捷表示，台灣的大學畢業生平均起薪只有24,000元，僅是香港、南韓的三分之一，雖然如此「廉價」，但還是有許多企業對社會新鮮人敬謝不敏，而這其中最主要原因就在於職場經驗不足、欠缺專業能力、抗壓性差、訓練成本太高等。
許多社會新鮮人總天真以為，企業有義務付薪水讓他們學習工作上的專業，但王靖捷指出，其實某些專業知識與技能，新鮮人在進入職場之前就應該具備完整，如果學校提供的資源不足，那就有必要進行校外的進修。
王靖捷舉例說明，像現在電腦軟體逐漸多樣化，不論是美工、網頁、影音等，所以如果仍然只具備基本的Word、Excel、PowerPoint等文書系統，恐怕已經不敷社會需求。
此外，像是語言也會越來越有需求市場，因為國內許多企業都已將語言檢定納入徵才條件中，而目前約有23%的社會新鮮人取得專業語文認證，尤其是英文依舊吸引最多人爭相考取。
每年十月直到農曆春節結束，都是國內求職求才的淡季，企業釋出的工作機會不多，但王靖捷建議，此時還沒找到理想工作的新鮮人，不妨善加利用這段時間充實不足的專業知識與技能，準備好再出發。
