國民年金明(2008)年10月即將上路，勞保年金卻面臨難產的窘境。若是法案本會期沒過關，將會有20萬勞工同時退休，勞保有可能在5年內破產。
勞委會主委盧天麟今(16)日表示，勞保年金在本會期如果無法通過與國民年金同步啟動，將有超過20萬名年資已達30年的勞工，可能選擇提前退休結算勞保年資、轉投國民年金保險。
盧天麟進一步指出，只要這些人同時退休，就有近3000億元的勞保金會被領走，進而引爆勞保財務危機，導致勞保在5年內破產。
也就是說，當勞保年金未能與國民年金同步實施時，勞工們會覺得參加國民年金至少還可領取每月3000元。於是急於退出勞保，而領走勞保老年給付，來參加國民年金。同時職業工會會員，也會因此而大量流失，對職業工會的衝擊相當大。
勞委會估計，符合請領老年給付條件者約有166萬人，而退休年資達30年以上的勞工，總共為20萬9303人，如果同時提早退休，轉投國民年金險，勞保的資金一口氣就直接損失2951億元。而10月底勞保基金餘額約4339億餘元，估計166萬人中如有35%的比例請領，則基金將不夠支應，最嚴重的狀況是5年內就會破產。
勞委會表示，現行的一次金給付有通貨膨脹或投資不當的風險，無法保障勞工60歲以後，平均還有20-30年以上的老年生活，所以勞委會才規劃勞保年金，以提供普通事故生育、傷病、身心障礙、老年、死亡給付與職業災害傷病、身心障礙、死亡及醫療給付，比國民年金保障更完整。
盧天麟呼籲，國民年金與勞保年金是相互搭配銜接，二個年金一定要同時實施，勞工才不會有老年貧窮問題，也才能建立完善的社會安全保障體系。勞保年金有必須儘速通過的急迫性，希望朝野政黨能取得協商共識，在立法院本會期完成三讀。
對此，全國總工會理事長兼國民黨立委陳杰表示，原則上在野黨也贊成勞保年金上路，但勞委會10月時承諾，勞保年金平均投保薪資以勞工退休前3年的平均投保薪資作為計算標準，但進入朝野協商時，給付條件卻變差，變成「平均15年薪資」作為投保計算標準。他認為若以法案條件過關，才會真正引發退休潮，拖垮勞保財務，同時也由於事關800多萬名勞工的退休生活，更應審慎。
不過他也指出，下週一(19日)會再出席協商，如果勞委會能對精算計算資料的疑問，給個滿意解答，並同意工會提出的平均投保薪資計算公式，黨團立委絕不會惡意杯葛。
