即將於明(2008)年元月底公告標售的寶華銀，但寶華銀工會對中央存保提出的員工安置計畫不滿意，打算在本周六(29日)舉行罷工投票。中央存保總經理陳戰勝25日指出，對於工會提出要留用7成員工的意見，存保將會與未來的得標人協商溝通，一切比照之前接管銀行的作法。
寶華銀工會表示，寶華銀行產業工會於11月3日會員代表大會已通過「寶華商業銀行員工安置計劃」，但久久未等到中央存保的回覆，因此於12月初向台北市政府勞工局申請勞資爭議調解，最終勞資談判破裂，工會才決定進行罷工投票，以保障寶華銀行勞工的權益。
寶華銀工會理事長謝冠章表示，工會提出的員工安置計劃版本，主要訴求就是提高標售後的員工留用比例，以及依法辦理年資結算，並比照之前6家問題金融標售的規定，由得標者提供寶華銀行員工0.5N(N為年資)之年資補償金。
謝冠章進一步指出，據了解，中央存保規劃員工只有留用5成，且僅保障1年，這跟工會版本落差極大，且對留用員工薪資、職務、其他勞動條件不得做不利益之變更等都隻字未提。
謝冠章表示，今年標售的花企、東企員工實際留用比例約7成，中聯信託更是全員留用，所以工會主張，投資人須對全體員工發出8成以上聘書、實際留用至少6成，才符合寶華銀員工的期待。
中央存保表示，之前存保標售花企、東企、中聯信託和中華商銀，標售公告的員工留用比重都是5成，但存保經與得標人協商後，留用比例均有所提高，所以此次寶華銀標售一切將比照之前接管銀行的作法，也會與投資人溝通。至於寶華銀工會醞釀罷工，中央存保表示，不會影響標售進度。
