去年經濟不景氣的陰影持續蔓延至今，物價、失業率持續上升，從企業到平民老百姓，都把希望寄託在2008總統大選，人力銀行與遠見雜誌則大膽預測今年的職場變化，將會有越來越多的人西進大陸工作。
目前兩位總統候選人的政見，皆朝向加強兩岸互動，無論是推動兩岸直航，還是開放陸客來台，顯示兩岸人才市場共通的情況，將會越來越頻繁。
根據人力銀行調查顯示，台灣的上班族對西進大陸工作是又愛又怕，其中有近五成的上班族認為，沒有適合的工作機會；四成五的上班族認為，受家庭朋友因素牽絆；另外也有四成一的上班族認為，無法掌握大陸職場資訊、心驚驚。
104人力銀行行銷總監邱文仁表示，過去大家認為以製造業為主的工作型態，已隨著大陸人力成本提升，勞動合同法的施行，而由世界工廠走向世界市場，想要比別人跑得更快更遠，適時卡位西進大陸，成為上班族必須考慮的職場規劃。
在產業發展方面，企業看好電子資訊業、金融保險業、醫療保健業、批發零售業、旅遊休閒業等五大產業，進而鼓勵人才西進大陸。
遠見雜誌總編輯楊瑪利指出，產業、資金、人才只出不進，成為台灣的下一個隱憂。以近期在泰國所看到情況為例，過去想要出國留學的人，絕對不會到泰國，但近期內泰國開放各國發展國際學校，鼓勵「留泰」，台灣是不是也應該想想，該如何讓這些留外的產業、資金、人才，把國際市場經驗帶回台灣。
雖然多數的上班族認為，西進大陸是未來趨勢，但大家實際的行動還是趨於保守，顯示台灣年輕人對兩岸人才競爭信心不足，不妨先從身邊有經驗的親朋好友問起，或是選擇在大陸設置據點的公司外派工作，如此一來，也可以降低對環境上、工作上等不適應，也更能尋求在職務表現的精進。
