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【理財】
SHE勢力抬頭 九成二女性自我要求高
台灣女強人代表 陳敏薰、殷琪、呂秀蓮

記者  鄒韻婷  報導   2008/03/06  
女性勢力逐漸抬頭,進入高階管理職位(圖/卡優新聞網)

  以女性為主體的W經濟,又有一項有趣的市場調查發現,政界、商界表現傑出的女性越來越多,顯示女性勢力抬頭已成為趨勢,未來將會有越來越多的女強人嶄露頭角。

 

  這個周末就是三八婦女節,人力銀行趁機進行女性勢力崛起代表人物票選,前三名分別是101董事長陳敏薰、台灣高鐵董事長殷琪、以及副總統呂秀蓮,都獲得超過15%的高票數支持。

 

  儘管有這麼多傑出女性代表,但卻有高達九成二的一般女性,認為自己尚未在職場上熬出頭。而女性自認「出頭天」成功的標準,依序是專業受到肯定、工作勝任愉快、累積財富充足、創業當老闆與經濟獨立。

 

  104人力銀行總監邱文仁表示,現代女性接受高等教育的比例比男性更高,企業多以「腦力密集」的工作為主,也讓一般女性上班族有比以往更高的意願,挑戰高階管理職工作。

 

  儘管目前已經有美國總統候選人希拉蕊、去年升任雅虎亞太區最高主管資深副總裁的鄒開蓮、台股股王宏達電董事長王雪紅等政、商界優秀女性代表,但是一般民眾對女性菁英勢力崛起的現象,似乎仍抱持著保留的態度。

 

  像是調查結果顯示,有近六成的受訪者認為「美國今年不會出現首位女性總統」,相較於台灣政壇現況,六成二的多數認為,台灣四年之內不會出現女閣揆,更有一成二的比率認為「不會出現女總統領導政府」。

 

  雖然女性政治領導人少之又少,但是職場上巾幗不讓鬚眉的女性主管,已為常態,若是雇主能塑造女性員工友善的職場環境,將會讓優秀女性員工更樂意、穩定的為企業效命。

【2008/03/06 卡優新聞網】http://www.cardu.com.tw
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