時逢三八婦女節，不妨來觀察十年來的婦女教育及工作機會是否已經均等。根據主計處國情統計，女性受高等教育情形較十年前已有顯著改善，不過，工作薪資待遇上卻不太平等，即使兩性工作平等法91年就已經上路，但女性受僱員工的薪資待遇，卻只有男性的8成。
主計處統計發現，96年女性就業人數有442.6萬人，占總就業人數的43％，較10年前增加了3.6個百分點。其中，專業、技術人員者占了28％，提升了6.4個百分點，生產操作及體力工占了32.2％，反向減少5個百分點，顯示女性白領勞工有增加的趨勢。其他包括事務工作、服務工作，以及農事工作的女性，佔了35.3％。
薪資的部分，則發現有不公平的狀況，女性受僱員工的平均薪資是男性的79.5％，雖然較10年高出7.4個百分點，但事實上女性受僱員工的平均薪資待遇，只有男性的8成。
女性受高等教育的情形，則是有明顯的改善。96學年就讀碩士班的女學生有6萬9612人，占碩士生40.4％，較10年前增加10個百分點；博士班女性學生有8663人，占博士生27.3％，也提升了7.4個百分點。不過，就讀博士班的女性，確實比較少，大約4名博士班學生，只有1名是女生。
截至96年底止，女性人口數有1135萬人，占總人口的比率是49.4％，平均壽命是81.4歲，較10年前的壽命延長了3.3歲。統計15歲以上女性的婚姻狀況，未婚比率是31.3％，喪偶比率9.4％，離婚比率6.7％，加起來有47.4％的女性是單身，其餘是有偶的比率52.6％。
