勞委會公布2月底止，勞退基金操作狀況，繼今年1月首度出現虧損後，2月操作績效仍然持續虧損，舊制勞退基金虧損近61億，新制勞退基金虧損27億，兩者併計，共虧損了98億新台幣。不過，虧損情況比1月時的160億已經縮小不少。
根據勞委會統計，勞工退休基金截至97年2月底止，運用餘額為7085億1868萬元，其中舊制基金規模為4594億8901萬元，至2月底止虧損60億9698億元，報酬率是–1.36766％；與1月份的投資績效相比，虧損金額從129億4547萬元，減少了近68億5千萬元，報酬率從–2.9％，回升到–1.36％，
新制基金規模為2490億2967萬元，至2月底虧損27億450萬元，報酬率是–1.1315％；與1月份相比，虧損金額只減少了3億，而報酬率則是從–1.28％回升到–1.13％。
比較1、2月勞退基金的虧損狀況，勞委會表示，勞退基金運用收益因為受到全球金融市場系統性風險波，以及國內股市處於低檔整理，且面臨新台幣呈現升值，致使勞退基金評價後淨收益略受影響。
勞委會進一步解釋，從2月份以來，國內股市逐漸回穩，指數反彈，勞退基金的績效顯著提升，97年度截至2月底止，新舊制勞退基金投資國內外股票及受益憑證的帳面價值，雖然還是虧損，但已較1月回升104億多元。
舊制勞退基金的資產配置，最主要的還是轉存金融機構，佔了42.81％；其次才是公債、公司債、金融債券，佔了11.96％；國內委託經營11.53％；股票及受益憑證投資才僅佔了10.86％。至於新制勞退基金的資產配置，絕大部分都是轉存金融機構，佔了全部資金的72.75％；其次是國內委託經營22.99％。
勞退基金操作績效還在虧損，勞工是否該擔心自己退休金被玩光光？勞退基金監理會保證不會影響勞工退休金的請領。法律已明定，勞工從提繳到提領退休金，絕對不會低於2年期定存利率，不論操作績效有多差，勞工權益都不受影響，政府會編列預算補足不夠的退休金金額。
