隨著畢業季節到來，各大專院校畢業生都陸續準備找工作，而被戲稱為「金飯碗」的金融業，是不少新鮮人嚮往的行業。但究竟怎麼人格特質會較符合需求？
其中包括抗壓能力、學習力和未來潛力、團隊合作能力、溝通和表達能力，都是金融業特別強調的項目，因此從「星座」角度分析，中國信託調查發現，行內不論高階主管或一般職員，天秤與天蠍的比例，竟然特別高。
隨著金融法令的逐漸鬆綁，財富管理業務也正逐漸火熱，近年來想投入金融業的人才越來越多，不過除了學歷、證照等已是必要條件外，能否具備抗壓力等人格特質，也是入行的考量。
中國信託人力資源管理處副總黃淑芬表示，目前這種全球化的時代，國界限制模糊後，人才間競爭壓力更大，所以不但在特定學科領域要掌握專業，還要擁有統合與溝通能力。
根據Cheers雜誌調查，金融業招募新人時，特別重視抗壓能力、學習力和未來潛力、團隊合作能力、溝通和表達能力，尤其與其他行業相比，抗壓能力重視程度更多出高達15.3個百分比。
會有這樣的結果，黃淑芬認為，主要是管理錢財本來就必須謹慎，尤其又是別人的財產，壓力自然不小，因此想要既細心又迅速完成任務，抗壓能力的確非常需要。
另外，根據中國信託自行調查，行內不論是高階主管或一般職員，天秤與天蠍人數相對較高，像天秤的高階主管比例佔13.9%，比起處女足足多出9.7%，是否刻意挑選，黃淑芬否認指出，其實中國信託選才主要看重個性穩健、善協調等特質，並沒有鎖定愛好哪個星座。
不過黃淑芬也強調，從星座分析來看，天秤與天蠍給人有協調、專注、和諧等印象，的確頗適合投入金融業，尤其銀行本來就必須懂得在風險與獲利間取得平衡，所以或許天秤座天生就有較符合的人格特質。
