早日退休是許多朝九晚五上班族心中的夢想，尤其收入豐厚的菁英階級，更想提早退休。一項針對主管階層所做的調查，年收入超過81萬的主管，平均希望自己57歲退休，早日擺脫壓力，享受自己做主的生活。
根據經建會8月公佈的工作年齡人口對高齡人口的扶養比來看，未來2026年的扶養比為3.2比1，足足比目前的7比1高出一倍，負擔相當沈重。經建會估計，台灣2017年將邁入65歲老人超過人口比例14%的「超級老人社會」，為了加強中高齡人力運用，前陣子才把法定退休年齡延後到65歲。
不過這群接受民調的主管們，普遍對延退興趣缺缺。根據1111人力銀行的調查，高達76.73%的主管想在60歲前退休，尤其受訪者年紀都不高，有5成8的人甚至不到35歲。
1111人力銀行營運長吳睿穎認為，政府即使延後強制退休年齡，依舊無法有效留住這群高素質的人才，這對管理經驗的傳承，會產生負面影響。
他呼籲企業得為這些高價值人才，打造適合的退休計畫，甚至另外設置如顧問等特殊職位，才能讓這群人的經驗和智慧，能繼續為公司所用。
這些平日投注大多心力在工作上的主管們，退休後最希望可以過著休閒養生的生活、多作公益，或多陪家人，彌補拼事業時，不能實現的夢想。
這些菁英預想的退休金，也比一般人高，平均預期金額高達2413萬元。不過令人憂心的是，目前達成的平均比例平均為23.24%，顯示存錢的執行力有待加強。
Money+理財家雜誌社長林奇芬指出，即便是菁英階級對退休金規劃都不夠積極，一般上班族的達成率，更慘不忍睹。尤其35~55歲是大多人經濟負擔最沉重的時候，手上的薪水支付完房貸、生活費和小孩的教育費後就所剩無幾，根本存不了多少錢。
即便如此，林奇芬還是建議，不管經濟壓力再大，一般人每個月至少得撥出收入一成來儲蓄，以做為日後的退休準備。至少未來退休還有這份積蓄可用，甚至拿做投資，以增加收益。
林奇芬更指出，上班族可採取定時定額投資共同基金的方式，來存退休金，若一個月投資1萬元，30年年報酬率達10%，大約就可以存到2千萬元。
雖然國民年金、勞保年金陸續上路，但未來政府財政是否足夠支應，仍存在許多變數。尤其年金總額可能低於500萬，一般人根本不夠用。加上壽命延長、通膨壓力，都會使退休所需金額逐年提高。民眾還是要準備一筆足夠的存款，退休時才不用天天為「錢」苦惱。
