物價連番上漲，員工期盼的秋節禮金，也跟著縮水3%，不過大部分員工都已有心理準備。而前幾年很旺的建築營造和不動產相關行業，今年因為榮景不在，有四成相關產業的秋節福利，大幅縮水10%。
今年碰上油電雙漲，有42%的企業中秋節福利跟著縮水，和去年比起來只微幅調降3%，一般員工認為還可以接受。根據104薪酬顧問中心調查，今年企業發放的秋節禮金，大約落在1000元，有35%的企業發放禮金、23%送禮品。
104薪酬顧問中心經理劉玉芬表示，縱使今年秋節獎金普遍不高，而且還小小縮水，但大部分員工都已經做好心理準備，也有和企業主共體時艱的念頭。不過調查也顯示，營造業與不動產相關行業，受到大環境普遍不佳的影響最為嚴重，今年有4成廠商的中秋相關福利，縮水比例達10%以上。
至於上班族最喜歡的中秋福利，1111人力銀行營運長吳睿穎笑言，大部分的人還是比較喜歡實質的鈔票，想收到禮金的人，佔大多數共74.37%，至於想補假在家休息一日的人也很多，佔整體44.61%。吳睿穎認為，由於今年中秋節適逢周日，周休二日的上班族，想補假的期待自然較高。
吳睿穎建議，企業在中秋節或多或少都應聊表體恤勞工的心意，否則在比較的心態下，員工的淒涼感會特別強烈，不僅容易有不滿的情緒，甚至會失去為公司創造利潤的動力。
雖然大多企業的人情世故仍在，還是有1成3的公司，沒有發放任何秋節福利，尤其以文教、大眾傳播、建築營造、旅遊休閒等產業為最多。而營收較佳的電子資訊、金融投顧及保險業的員工，反倒對秋節獎金的期望較為樂觀，對比形成兩樣情。
中秋節過完後，也將步入年尾。對於員工最關心的年終獎金，是否也跟著景氣縮水？劉玉芬表示，年終獎金和企業今年的績效息息相關，現在距離年終獎金發放的時間還有三個月，大多企業都在抓緊最後時機，努力衝刺今年績效。
劉玉芬建議，員工如果想領到豐厚的年終獎金，別只坐在原地擔心景氣問題，也別願嘆秋節獎金太少，應該抓準最後三個月努力拼出成績，用行動為自己的年終獎金做最後努力。
