國民年金雖然從10月1日開辦，但明(98)年1月1日才實施勞保年金，因兩者不能同時參加，但最近政府強力宣導勞保年金好處多多，愈來愈多民眾不知要選國民年金還是勞保年金，才較划算，勞委會分三種情況為民眾說明，但強調，除非民眾急著用錢，否則勞保老年給付不急著領。
勞委會指出，每位勞保投保人情形不一樣，可分下列三種情況說明。
一、勞保年資未滿15年者，可以不用急著申請勞保老年給付，因為勞保年金實施後，請領老年給付的年資未滿15年，年齡又未滿65歲，仍然可以參加國民年金保險。
二、勞保年資15年以上但未滿30年者，如果再工作加保，每加保一年可以再增加二個月老年給付，保的越久領的越多，相當有利。而且勞保年金實施後，退休時也可以選擇領勞保年金，老年經濟生活更有保障。
三、勞保年資滿30年以上，若選擇領現制的老年給付一次金，年資有30年的上限，但是勞保年金實施後，請領勞保的老年年金就沒有年資的限制，全部的勞保年資都可併入計算，也會比先領現制的老年給付加上國民年金有利。
勞委會進一步分析，勞保老年年金比現制的老年一次給付優勢所在，因目前老年給付的平均請領金額為新台幣110萬元(平均年資25年，平均月投保薪資約32,000元)，勞工先請領這110萬元後存入銀行，年利率以3%計算，如果退休後每月固定領出部分金額當作生活費，從60歲領到82歲(國民平均餘命)，每月只可領5700元，若每月領10,000元，大約領10年就用完了。
如果不領現制的110萬元，而選擇領取勞保老年年金，每個月可領12,000元，領到過世；如果過世前領取的年金總額，不到一次給付的110萬元，其遺屬可以選擇領回110萬元減掉已領取年金總額的差額，或改領遺屬年金，相當具有保障。
