專業度夠、績效中上的理專，較不怕失去金飯碗(圖/卡優新聞網)

　　經濟不景氣各行各業都叫苦連天，不論你身在哪個產業，都要先對自己的產業前景有基本的認知，有了基本認知之後，才能做出正確的判斷。筆者首先要談的是金融業，這波金融風暴國內有好幾家金控公司受到了波及，明年度金控公司的整併，我想是免不了的，在金融業工作的人「金飯碗」還能夠穩穩的捧住嗎？

　　今年以來陸續傳出了金控公司精簡人事的消息，但是就筆者的觀察，金控公司這一波精簡的人員，大部分都是基層的業務人員，有的是過去為了雙卡業務及信貸擴展的業務團隊，有的是為了卡債風暴而增加的催收團隊，在不景氣的時候這些團隊的產值貢獻，當然不會高，所以肯定是優先被縮減的對象。

　　在景氣不佳的時候，貢獻度不高的業務人員被精簡，是理所當然，加上這些團隊的人數動輒數十人至數百人，往往會給外界某家銀行又精簡了很多人的印象，其實這些人對於正常的金融業務來說，本來就非長期高度必要，我們應該以平常心來看待這樣的現象，不用過度解釋。

　　再來就是理專，許多銀行過去大批招募理專，當金融風暴發生時，理專承受了最大的壓力，雖然有媒體報導了理專離職潮，但筆者個人認為銀行還是會陸續推出新的金融商品，還是需要理專這一批人，只要專業度夠、績效中上就不怕失去金飯碗。

　　反而是向來穩定的內勤人員，需要提高自我危機意識，明年度金融機構的整併勢必會繼續進行，當金融機構整併的時候，會優先精簡的大都是內勤人員。

　　舉例來說：A銀行與B銀行都各自有行銷企劃單位，合併之後只需一組行企人員即可，只不過客戶基礎放大了，其餘的內勤作業單位也是如此，千萬不要認為自己身處作業單位，沒有直接的業績要求就掉以輕心，尤其是年資高的內勤人員，薪資高但是貢獻度不一定也高，向來是優退及資遣優先考慮的人選。

　　最後是對於金融業整體的看法，筆者認為不會有大幅成長，但也不至於出現太大的危機，畢竟台灣的金融機構與全世界接軌的幅度，並沒有想像中的這麼深，唯一要注意的是台灣的景氣若不能慢慢回穩，將有可能導致房貸違約率升高，但是也不致於到不可收拾的地步。

　　金融機構在台灣並不是靠著自由市場來決定生存，雖然很多人對於金融產業前景不看好，但是我認為至少金融業相對穩定，不要因為一時的風暴，就看壞這個產業，所以明年度金融業對於謀職的人來說，將會是個相對安穩的避風港。