今(97)年過年要期待老闆給你大紅包的心願，恐怕要落空了，景氣寒冬讓各行各業的年終獎金大縮水，有近兩成企業不發放年終獎金，比去年增加一倍。其餘有發的公司，金額也比去年少很多，老闆們平均發出「1.08個月」的年終獎金，比去年減少0.53個月。
根據調查，近兩成企業員工今年領不到年終獎金，104行銷總監邱文仁表示，今年不發年終的公司比例是歷年來最多。其他八成企業即使獎金照發，其中卻有五成二的公司今年獎金給的比去年少，以企業平均發出「1.08個月」的年終獎金來看，發放金額比去年減少三成。
值得注意的是，金融保險業的年終獎金依舊以平均「1.93個月」穩居各產業之冠，不過受到金融海嘯直接衝擊的影響，邱文仁強調比起往年金融業動輒2個月以上，去年平均更高達2.6個月的榮景相比，后冠已失色許多。
不知景氣何時落底，對未來充滿不確定感的上班族，對年終獎金的運用也變的務實許多，相較於去年近六成的人想拿年終作投資理財，但在金融市場仍不穩定下，今年有超過六成的人決定把錢存起來，手上握著現金最實在。
除了年終獎金以外，以往用來犒賞員工辛勞的尾牙宴，今年也顯得特別冷清，有兩成企業由於業績不理想與金融海嘯衝擊，今年已確定不舉辦尾牙活動。
在年終獎金與尾牙雙雙大縮減的情況下，有七成上班族認為明年薪水不會調漲，甚至有兩成的人擔心被減薪。根據調查顯示，目前有四成企業確定明年不調薪，甚至有一成公司明年可能會調降部分人員薪水或整體減薪。
邱文仁指出，多數企業若減薪會以「員工績效」與「個人職級」作為評斷標準，尤其薪資較高的高階主管，至今已有4成慘遭減薪。除了明年「薪」情不佳，包括「三節禮金」、「員工旅遊」或「配股紅利」等企業福利，恐怕也會更加緊縮，員工得要做好心理準備。
