因應不景氣，國內企業從去(97)年11月開始，放起無薪假，到了12月，問題愈來愈嚴重。勞委會統計去年12月間，員工規模200人以上企業，勞工休無薪假的情形，顯示全國約有17.8％的事業單位，採行「無薪休假」因應景氣衰退，受影響人數約有20萬2千人，平均休無薪假的天數是每個月4天，也就是每個星期1天，每週的工作狀況是做四休三。
其實各行業中，大規模事業單位為了因應景氣衰退，12月間陸續採取的降低人事成本政策，包括：無薪休假、縮短工時、行政假、減薪等等，採取相關措施的事業單位有23％，其中實施「無薪休假」者就有17.8％，實施「行政假」的有4.9％，「減薪」的有3.1％，縮短工時的則有1.9％。
受無薪假影響的人數約有20萬2千人，以受雇於大規模製造業的勞工為主，占規模200人以上事業單位所雇用勞工的8.9％，其中7萬6千人為行政、研發等間接人員，12萬6千人為生產線上的直接人員。
觀察行業別，製造業勞工受影響人數最多，有18萬5千人，所佔比率最高達16.4％，間接人員與直接人員的比例約1:2；批發零售業也有1萬3千人休無薪假，主要為大科技銷售事業單位的生產部門勞工。
就規模別觀察，放無薪假的勞工多受雇於500人以上的大規模事業單位，有14萬4千人，占了71.4％，200人至499人規模的企業，放無薪假者才3成不到，顯見這波無薪假風潮，企業愈大，勞工愈有無薪假的危機。平均每家事業單位有830名勞工，正被要求無薪休假中。
至於12月事業單位平均放無薪假的天數，每個月為4天，相當於每週做四休三。行政、研發等間接人員平均休3.3天，直接人員平均放4.3天。若按事業單位家數統計，有57.3％的放假天數小於4天，43％放4天，9.9％放5天。若按受雇人數統計，則有39.8％的放假天數小於4天，38.3％放4天，11.8％放5天。
勞委會統計顯示，製造業中，以皮革毛皮及其製品製造業64.3％、電子零組件製造業的採行比率較高，受影響人數則是以電子零組件製造業最多，達11萬1千人。
從製造業中的行業別觀察，採行無薪假的家數比率，超過30％，有皮革毛皮及其製品製造業64.3％，電子零組件製造業56.9％，木竹製品製造業50％，橡膠製品製造業45.5％，機械設備製造修配業43.6％，精密光學醫療器材及鐘錶製造業41.9％，金屬製品製造業39.5％，塑膠製品製造業36.2％，金屬基本工業33.3％，這些大多是出口及相關行業。
