經濟不景氣，想跳槽可能得要緩一緩！現今雖然有高達8成5的上班族對工作不滿意，但只有3成的人確定會在年後轉職，剩下5成卻是心動不敢行動，深怕一不小心兩頭工作都落空。
以往農曆年後是上班族轉職的最佳時機，但今年碰上金融海嘯，上班族反而變的「不動如山」。根據1111人力銀行調查顯示，雖然有8成5的人想換工作，但確定轉職的僅有3成，其餘5成只是有意願但不敢行動，和兩年前同期高達8成5確定轉職的情況相比，顯示不景氣讓上班族的轉職計畫保守許多。
尤其目前失業人口已衝破50萬，職缺數卻僅有10幾萬筆，在僧多粥少、競爭激烈的環境下，上班族心態轉成「先求有、再求好」，即使不滿意現有工作，仍不敢輕舉妄動，深怕貿然辭職後沒找到工作，連原有的飯碗都不保。
不過景氣這麼差，為什麼還是有3成的人要換工作。確定年後轉職的受訪者大多表示，是因為不看好公司發展前景，才會採取轉職行動。
1111人力銀行營運長吳睿穎指出，由於公司倒閉家數持續飆升，加上景氣遲遲沒有回春的跡象，上班族擔心淪為下一個倒閉潮、裁員潮的犧牲品，乾脆先下手為強，趁年後職缺多的時機，趕緊尋找新的春天。
調查發現，目前以民生消費、媒體出版與製造傳產的轉職比例最高，吳睿穎表示，前兩個本來就是跳跳族最多的行業，傳產製造業則是目前放無薪假比例最高的行業，在現職與企業前景充滿不確定性的情況下，有意轉職的比例自然攀升。
但真的有工作可以換嗎?由於景氣尚未落底，景氣何時復甦回春還是未知數，不少企業都凍結人事以節省成本，藉此度過景氣寒冬。目前僅有3成8的企業表示將在第一季徵才，平均徵才7名，尤其醫藥農牧業在第一季有徵才的企業最多。
吳睿穎分析，景氣寒冬下，企業普遍面臨人力過剩的窘況，因此即便發生離職潮，在景氣回春、訂單進來之前，企業不會釋出大量職缺。他呼籲有意轉職的上班族不用過份期待，畢竟在現今的環境下，能有份溫飽的工作就很幸福了。
