雖然景氣不佳，組織縮減或裁員聲浪不斷，但國內金融業年度大事之一的MA招募，仍然將從三月陸續展開，企圖搶得先機，挖掘到最優秀人才。不過，今(98)年招募人數都大幅縮水，包括中信金過去的百人目標，降到只剩30人，富邦金也只提供約20~25位名額。
據瞭解，國內最早MA制度是由外商的花旗銀行所引進，特有的導師與學長姐制度，不但有效幫助新進員工，更替企業尋找到優秀人才，效果相當卓越，像目前花旗銀行消費金融部台灣區總經理管國霖，就是經過MA訓練過程出來，因此國內不少大型金控都陸續跟進。
今年富邦金控率先宣布MA招募計畫，從3月5日開始，將一連在成功大學、中山大學、政治大學、台灣大學、交通大學、中央大學舉辦說明會，希望以每月5.6萬元的薪水，吸引最優秀的人才。
至於中信金控也計畫從3月13日起，前往台灣大學、政治大學、交通大學、清華大學、成功大學招募MA，雖然時間上稍晚，不過中信金控強調，屆時會由董事長羅聯福、總經理陳佳文親自出席，為所有同學解釋說明。
前幾年銀行界景氣樂觀，營運狀況達高峰時，都曾出現招募百名MA的目標，但今年各家金控明顯縮手，可見金融風暴影響還是頗深。
台新金控則表示，前年組織開始將MA徵才範圍擴大到海外，不過今年面臨前景不明的態勢，人才需求勢必減弱。
花旗銀行也指出，三月會開始新一波的MA招募，除了巡迴各校園外，也歡迎有志青年可以自行投遞履歷，展現自己的企圖心。
