失業率急遽攀升，申請勞保失業給付人數與件數，也雙雙創下新高。從勞委會統計數據來看，今年一月申請失業給付人數已高達72,548人，初次申請失業給付件數更有3.3萬件，一般預料，在經濟狀況未見好轉下，未來三個月，失業給付件數還會繼續升高。
不過，根據就業保險法的相關規定，許多失業勞工必須注意，如果在領取失業給付期間，同時再申請勞保老年給付，將會影響失業給付的發放。
例如被公司裁員的老張，已經請領三個月的失業給付，而老張今年滿50歲、勞保投保年資已經有25年，符合請領勞保老年給付，如果因為手頭吃緊，申請勞保老年給付之後，剩餘三個月的失業給付，就會因為不符合資格，無法再領取。
而且就算萬一勞工被資遣時，已經符合勞保老年給付的請領條件，只要領取後，不論是一次給付或年金給付，都排除在就業保險的投保範圍，同樣無法申請失業給付。
中華人事主管協會執行長林由敏指出，對失業勞工來說，先領完六個月的失業給付之後，若真的有急需，再請領勞保老年給付較為划算。但勞保老年給付是作為退休的養老金，失業勞工應該多爭取工作機會，延後請領老年給付，同時可以累積自己的勞保年資，對未來晚年退休生活更有保障。
此外，就業保險法也規定，勞工在失業期間另外有工作，每月工作收入若超過17,280元的基本工資，就不得請領失業給付。至於如果每月工作收入沒有超過基本工資時，工作收入加上失業給付的總額，超過勞工月投保薪資80%的部分，將必須從失業給付中扣除。
假設平均月投保薪資為42,000元，失業後照理可領取每月25,200元的失業給付，但這段期間如果從事打工，每月收入雖僅15,000元，但每月工作收入加上失業給付總計為40,200元，已超過原本投保薪資八成的部分，那麼就會從失業給付中扣除7,600元(42,000元減去40,200)。
林由敏表示，面對失業潮來襲，失業勞工應多加利用政府各項補助措施，藉由各項補助，暫時度過職場寒冬，厚植自己的競爭力。
