金融風暴後不少企業面臨倒閉或需要政府紓困，但儘管經營虧損嚴重，卻仍有高層坐領高薪。為了避免國內金融機構發生類似情事，金管會今(10)日預告「年報應行記載事項準則」修正，未來如果營運績效未達規定標準，董、監事與總經理的酬薪，都將必須強制公佈在年報，要讓「肥貓」現形。
目前金管會修訂的標準主要有四項，只要未達任何一項，董、監事與總經理酬薪就必須強制揭露，包括第一、銀行最近一季平均逾放比率高於五%。第二、最近一次自結、會計師複核或經本會檢查調整後資本適足率，銀行、票券低於8%，金控公司低於100%。第三、最近兩年度連續稅前虧損、且帳上有累積虧損。第四、經金管會要求增資，卻未依所提增資計畫完成者。
金管會表示，年報強制公佈經營績效不佳金融機構的董、監事酬薪，不但能讓國內股東評斷董、監事貢獻度相對價值是否允當，而且檢視酬金支領情形與營運績效是否合理，等於強化資訊透明度，有利金融機構管理高層自行警惕。
此外，任職董、監事如果持股成數不足情事連續達三個月以上，或平均設質比率大於50%，也要被強制揭露酬薪於年報。
金管會同時指出，為強化監察人職能，年報也增訂監察人參與董事會運作情形，要求揭露每位監察人列席董事會次數、列席率，以及與內部稽核主管、會計師溝通情形等資訊，杜絕坐領高薪卻對營運鮮少涉入者。
不過目前這項修正案尚屬預告階段，各界如果有意見或反應，仍可於七日內向金管會提出。
