全球金融海嘯自去(2008)年爆發後，台灣景氣也跟著下墜，讓許多婦女不得不出外求職。根據人力銀行統計，今年三月份女性求職者總數，就比去年八月金融海嘯初爆發之前，增加超過五成，而歡迎二度就業婦女的工作機會，也較農曆年前增加一成六。
在一連串物價飆漲、企業推動無薪假、裁員風的影響下，許多家庭的收入來源因此短缺，造成經濟壓力，讓許多婦女必須重回職場，或者從事兼職工作，為家庭多添一份收入。
根據104小美工作家的統計，目前在徵才網上註明「歡迎二度就業婦女」的工作機會，需求最高的產業分別為「餐飲食品」(30.5%)、「住屋居家」(10.7%)、「生活百貨」(8.7%)；最歡迎二度就業的職務則是「門市客服/業務貿易」(45.4%)、「餐飲旅遊/美容」(31.2%)等職務。
以餐飲食品業為例，怡客咖啡要求的工作內容包括餐飲內場、外場服務，時薪95元起薪，最高至130元。爭鮮的兼職人員工作內容包括，服務與清潔，時薪一樣為95元。
104小美工作家營運長莊思凌表示，歡迎二度就業婦女的企業，原因在於媽媽們比年輕人更有親和力，比較不會抱怨，工作較細心和有責任感。另外，許多二度就業婦女較有經濟壓力，更懂得珍惜工作機會，穩定性高，因此餐飲業和百貨業偏好雇用二度就業婦女。
怡客咖啡錦州店店長姚先生表示，在店裡工作的媽媽，都有豐富的經驗，對家事上手，做餐又用心，對客人親切，以餐飲業辛苦的工作內容來說，媽媽們願意付出，反倒是年輕人比較不耐操。
莊思凌指出，求職者如果能在履歷表與面試中，突出個人具備細心和責任感等特點的話，應徵成功的機率相對提高。
對於二度就業婦女要如何選擇工作，莊思凌建議，二度就業媽媽們求職時，可從自己擅長的工作開始著手，例如門市服務、餐廚類相關工作等，並選擇離家較近的工作，對許多媽媽來說，可保持時間彈性，減少通勤時間。
受景氣蕭條影響，市場上工作機會的供給面持續低迷，但其實也不乏一些需要付出勞力、耐力的工作。對於二度求職的婦女來說，只要願意去做，積極應徵，相信對家庭的經濟收入是很有幫助的。
