台灣失業率節節升高，愈來愈多人將希望擺在中國大陸，尤其在去年總統大選後，兩岸間氣氛轉趨和緩，讓中國大陸成為台灣失業者，寄予尋找職涯第二春的天堂。根據人力銀行統計，不顧離鄉背井、想要西進找機會的人，近來不僅有增無減，而且成長速度驚人，到今年3月甚至突破2萬人，再創新高！
人力銀行的統計資料顯示，自去年3月總統大選結果底定後，台灣求職者赴陸工作的意願一直都很高，網站上想去大陸工作的人數始終維持1萬9至2萬人間。到了今年三月份，人數首度突破2萬人，直衝至2萬2千人，比上個月增加20%，更較去年同期大幅成長近三成，增加速度罕見，更創下104成立以來的歷史新高！
相較於陸客直銷團歡喜來台消費的熱鬧情況，現在台灣民眾前往大陸，恐怕不是拚命花錢，而是急著找工作！這一批想西進的求職者以「年資8年以上」、「待業者」居多，與台灣失業情況尚未明顯改善脫不了關係。
104人力銀行行銷總監邱文仁表示，目前西進也不見得有機會，因為雖然現在想赴大陸求職的民眾，所鎖定的求職目標，雖與企業需求相去不遠，但問題在於工作機會不多，如果求職者在台灣沒有相對應的成功經驗、或相關工作資歷，很難被企業錄用。
邱文仁進一步指出，兩岸就業市場目前均人浮於事，目前台商所提供的大陸工作機會僅有5,300筆左右，是近年來相對低點。目前工作分配指數為0.24，相當於每四人搶一份工作，與去年同期相比，難度增加一倍。想西進求職的民眾還是務必謹慎評估！
3月份除了赴陸求職人數破紀錄外，還有一個與往年最大不同的差異，是「求職者的背景」。過去想去大陸的求職者中，以騎驢找馬的在職上班族比例較高，但目前欲赴大陸求職者中，有54.6%為「待業者」，其餘45.5%才是「在職上班族」。
另外，「工作年資八年以上」的求職者人數超過1萬2千人，佔總體赴陸求職人數的56.4%。從求職者的背景可以推論，與金融海嘯後，專業、白領的失業人數高漲有關。
104中國獵才總監黃至堯則認為，中國大陸企業對年薪千萬的高階職缺，仍是求才若渴，且對台籍主管「負責」跟「忠誠」仍有一定的接受度。不過，如果人才沒有在約定的期間內，達到預期績效，企業也會立刻換人。
目前大陸企業最急需的三種高階主管人才分別為：「全方位的營銷主管」、「高階管理人才」以及「專業研發人才」。如果自認不是最頂尖的候選人，黃至堯建議，還是先將目標放在台灣，再找機會爭取外派身分赴陸，會是比較保險的選擇。
