進入4月，許多今(98)年預計畢業的大學生，已積極的展開求職行動，但受景氣影響，整體就業市場萎縮，人力銀行調查發現，去(97)年畢業的新鮮人，至今還有4萬5千人還未找到工作。
根據人力銀行的最新統計，目前就業市場中還有約4萬5千名去年畢業的新鮮人，仍在找工作。其中，多數人的求職情況仍屬於待業中；只有不到四分之一的人求職身分為在職。
104人力銀行行銷總監邱文仁表示，這批去年畢業的求職者中，有14.8%的人找工作已超過8.1個月，等於是自去年踏出校門後，便一直處於求職狀態，相當辛苦。但目前市場需求有逐漸回溫跡象，求職者務必要持續保持鬥志與信心。
還在求職的新鮮人認為自己尚未求職成功的原因，有48.5%的人認為沒有相關工作經驗，38.6%認為找工作的人太多、31.1%覺得工作機會太少、29.8%認為自給己的專業技能不足。
邱文仁表示，這其中有23.7%的求職者沒寫自傳。她進一步指出，自傳是完整履歷表的一部份，且為企業判斷求職者是否適任的重要依據，如果自傳欄為空白，不僅顯出求職者似未做好準備，獲得面試機會的機率，也會相對較低。
然而，去年新鮮人求職者中，有超過3成的人把「行政總務職」當作求職目標，其次21.5%想從事「客服人員」，但這些工作卻都不是目前企業的主要需求。
事實上，在4月份註明不限經驗的職缺中，需求量最大的是國內業務人員佔27.3%、電話行銷人員佔11.5%、保險業務／經紀人佔8.9%、門市／店員／專櫃人員佔7.4%、產品行銷人員佔6.3%。新鮮人若試願意嘗試以上企業需求量較大的職務，可能藉此縮短就業空窗期。
另外，有65.8%的企業認為可設定多項求職目標，多方嘗試；48.9%的企業建議除了正職、也考慮兼職派遣機會；29.7%企業建議準備外語履歷自傳；21.8%認為要使用提案式履歷，針對自己能夠企業帶來的貢獻詳加敘述。以上方法，都可能有效改善求職困境。
至今還未找到工作的新鮮人也不要太過灰心，只要好好充電、增強專業技能還是有機會終結待業狀態，104調查也顯示，有高達92.3%的企業表示，只要去年度的新鮮人專業能力足夠，今年仍願意僱用。
