受到景氣衝擊，大環境何時復甦難以預料，使得社會新鮮人起薪都跟著縮水。根據人力銀行調查報告顯示，今(98)年研究所畢業生平均起薪只有30,517元、大學畢業生則是27,257元、專科畢業生更落到25,214元，其中學歷越高薪資降幅越多，研究所降幅達8.9%。
經歷一波企業不斷減薪、放無薪假、裁員的聲浪後，有工作經驗的上班族都意識到，今年薪資將難以調高，而對於即將要踏入社會的新鮮人來說，恐怕更要有心理準備。
104人力銀行行銷總監邱文仁指出，從訪查企業人資人員的結果發現，今年研究所學歷平均起薪較去年低8.9%，僅勉強超過30,000元，而大學學歷平均降幅5.5%，專科學歷平均降幅3.8%，都明顯看出不如以往水準。
若從各別產業角度分析，電子資訊相關業的平均起薪最高，可達29,226元，其次則為金融投顧，以及保險業的27,297元，一般製造業的27,208元名列第三，但除了運輸物流與倉儲業外，所有產業新鮮人平均起薪幾乎都較去年來得低。
另外在調薪方面，今年的社會新鮮人也要有心理準備，雖然有49.8%企業表示，會在一年內有調薪動作，但相較於去年的66.2%，比例下降幅度大，而且以平均值來看，企業約在8.29月後才會幫新鮮人調薪。
邱文仁呼籲，準備畢業進入企業體的新鮮人，要降低對調薪的期待，但可別以為無法調薪就可以降低工作品質，倘若在景氣翻轉下，能與公司共體時艱，表現良好才有機會爭取較好薪資。
邱文仁強調，儘管「薪」情不佳，但新鮮人如果在求職面試時展現積極度、具備職務需求的技能、獨立解決問題的能力、良好溝通能力等，還是有高薪機會。
