大退休潮席捲！根據內政部統計，去(97)年嬰兒人數首度跌破20萬人大關，國內老化指數直線上升。因此，退休理財必須長期抗戰，上班族應掌握時間複利，透過新制勞工退休金的自願提繳機制，不但可享受稅負優惠，還具有銀行兩年定存利率的保證收益。
台灣自從邁入高齡化國家後，65歲以上老年人口直線上升，截至去年底，65歲以上老年人口佔總人口數達10.4%，97年出生嬰兒共19.87萬人，比96年減少2.8％，首度跌破20萬人大關。
中華人事主管協會執行長林由敏表示，上班族除了政府的勞保老年年金，以及勞退新制的退休金之外，可以再規劃自己的退休金計劃，例如定期定額投資基金，或是購買一般壽險公司的分紅保單、年金險等，都是退休理財的工具。
假設上班族懶得理財，不想從琳瑯滿目的基金、保險商品中挑選適合的理財工具，上班族不妨參加勞退新制的退休金自願提繳機制，另外從薪水裡面提繳6%的退休金，加倍累積退休金。
林由敏分析，勞退新制規定，自願提繳的上班族可以在薪資6%的範圍，自願提繳退休金，也就是說，上班族可以依照收入狀況，調整退休金提繳比率，不過，一年調整的次數以兩次為限。
自願提繳退休金不但在退休金提繳期間，具有節稅的優惠，進入退休金給付期時，還有固定收益的保障。根據勞工退休金條例規定，個人帳戶裡面的退休金具有銀行兩年定存利率的保證收益，上班族不需擔心退休金整個血本無歸。
近來，政府也研議將新制勞退基金開放讓上班族自選投資，由上班族自行選擇退休金的投資標的。
不過，在勞委會針對6,000多名上班族進行的網路問卷調查，高達七成五的上班族贊成維持現狀，由政府統一管理勞退基金，主要是因為如此以一來可保障不善於投資理財的上班族，而且政府統一操作管理基金，還具有相當於定存收益的保障。
此外，隨著平均餘命不斷延長，相較於傳統一次給付的退休金，年金已經成為退休金的新寵兒。根據勞保局統計，今年一月勞保老年給付申請案件中，申請勞保老年年金與一次請領給付的比率，已經達到六四比，顯示越來越多上班族認為，活到老、領到老的年金，較能有利於晚年生活。
