職場如叢林，想要在辦公室過的如魚得水，就要懂得生存要領！根據人力調查顯示，有近56%的上班族認為，「社交手腕」和「人脈」是職場生存必備的技巧，因此善待公司每一個人，甚至包括身邊的小人物，都十分重要。
失業率居高不下，除了找工作不容易外，職場生存也成為長期抗戰的上班族，都應存有的危機意識，更得想辦法懂得捍衛、珍惜現有的工作機會。
360d才庫人力行銷經理林佑美表示，從調查發現，「假好人」、「雙面人」同事，都是辦公室裡最顧人怨的性格，而「善待公司每一個人，包括身邊的小人物」，是普遍大家最認同的職場永續生存之道，畢竟在現今的職場上，做事能力好，已經不夠看，更要懂得做人道理，在辦公室裡才能不「犯小人」。
而被問及如何看待目前所處的職場環境，有54%的上班族不認為自己身處於弱肉強食，不適任者隨時等著被Fire的辦公室，甚至還有近42%的上班族自認是部門裡不可或缺的重要角色。
林佑美認為，如果同事在徵求意見時，都會詢問自己的看法，這是最能融入公司群體裡，與同事打成一片，產生歸屬感的方法。
不過現在的職場壓力大，許多上班族也坦承，常常ㄍㄧㄥ到後來出現「焦慮」、「失眠」、「易怒」等症狀，沒有適當的宣洩壓力，很容易影響工作表現，反而是得不償失。
林佑美建議，除了在工作中要強化自身的競爭優勢外，也要積極補足工作崗位所需具備的能力，包括溝通力、領導力、創造力等，讓自己成為不可替代性的人才，才能更進一步擠身進入職場A段班。
