主計處公佈七月失業率，已突破6%大關，許多人因此認為，在這樣不景氣的環境之下，工作一定難找、薪資一定低，但根據人力銀行的調查顯示，經濟雖衰退，家教老師的需求量，卻呈現逆向成長，高達千元時薪的科目更不在少數。
根據104人力銀行旗下子網「104家教網」統計，7~8月暑假期間平均每日線上有超過1,000筆的案件，徵求專業的家教老師，其中超過七成屬於學童幼兒的案件。目前每日超過千筆的家教案件數為今(98)年以來新高，相較於放暑假前5~6月的平均值，大約成長了三成，雖然失業率直直升，但家教業卻很興旺。
104家教網營運長李明倫表示，通常暑假的7、8月份到9月初開學期間，是家長聘請家教老師的旺季，原因無非是希望學生不要因為放假而偏廢課業，並期待透過專業的家教老師，來幫助孩子贏在起跑點，因此家教需求量才會激增。
統計並顯示，家長最需要「語言」(41%)、「數理」(28%)及「音樂」(10%)三種科目的家教教師。一般「語言類」家教通常的時薪在450~600元間；「數理類」家教則有時薪350~700元的差距，視程度不同而有調整；而「音樂類」的案件則多半從500元起跳，如果所教授的樂器或程度難度較高，時薪有機會超過1,000元。
也就是說，一個兼差的音樂家教老師，如果每星期上三天課，一次2小時，一個月就有2萬多的薪水，與現在一般正職員工薪水水準差不多，上班的時間卻比正職少很多。
一小時上千元的家教薪資，聽起來相當誘人，但李明倫則指出，通常較高薪的家教案件，家長的要求也會比較嚴格，多半期待家教老師為本科系、擁有相關認證、2年以上教學經驗、或高度的教學熱忱等條件，
因此，李明倫建議，如果想要獲得家長的青睞，家教老師應徵前，可先積極主動詢問學生學習狀況；同時爭取試教機會，充分表現教學熱忱與能力，再進一步與家長溝通教學方法與計畫，都可增加被錄取的機會。
