時序進入下半年，國內各項經濟指標反應出景氣正逐漸復甦，而工作機會也隨之湧現。根據人力銀行最新的調查顯示，今(98)年第4季有近7成的企業有徵才計劃，與去(98)年同期相比，明顯增長許多，對尚未找到工作的民眾來說，第4季將是重要的求職時機。
根據104人力銀行今(6)天公佈的調查顯示，2009年第4季有66.6%的企業將會再徵才，與去年同期的49%相比，大幅增加了17個百分點，顯示出經濟正逐漸走出金融風暴的陰霾。
104人力銀行總監邱文仁表示，雖然景氣正緩步回溫，但由於今年6月正逢畢業潮，湧入大量社會新鮮人，目前尚無法明顯看出失業率降低，但隨著職缺的增加，這些待業人口將會逐步消化。
調查並顯示，企業招募需求以「業務銷售人員」為最多，佔了37.3%，其次為「行銷類人員」、「工程研發人員」，各佔了15.6%及12.2%。
而第4季急需徵才的產業，則是以「金融保險業」最高，佔了87.5%，其次為「醫療保險及衛生業」以及「電子資訊業」，分別為74.5%以及70.8%。
邱文仁建議，第4季中有近4成的都是業務銷售工作，求職者不妨調整求職方向，多多嘗試業務職缺，在應徵時並強調擁有「業務力」特質，雀屏中選的機率會更大。
104人力銀行中國獵才總監黃至堯則認為，台灣上班族若想轉戰到中國大陸從事業務工作，也是不錯的選擇。對岸在薪資上並不吝嗇，不怕求職者「要」，只怕求職者「沒能力」；有業務專門經驗者，薪資最多可以達到台灣的3倍之多。
黃至堯進一步指出，中國大陸具有龐大的內需市場，即使在金融海嘯的波及下，企業仍有2位數的成長。若沒有太多業務經驗的上班族，想轉戰大陸，一開始不要太在乎待遇，「大陸市場」與「長遠的發展」才是最需考慮的重要因素。
黃至堯提醒，中國大陸在面試型態與台灣有很大的差異性，多採取「壓力式」的面談，求職者在面試前對市場最好有最充足的準備。建議求職者準備一份8-12頁的企劃書，並將自己當作是一名「研究生」，在向「教授」報告畢業論文一般，獲得任用的機會自然會大幅提高。
