自從2008年金融風暴襲捲台灣，不只企業主面臨前所未有的經營困境，而不少受薪階級似乎也捧著隨時都可能打破的飯碗，終日戰戰兢兢，深怕不幸淪為失業一族！
過去每逢週休二日或連續假期前夕，各類美食、旅遊、休閒活動等新聞充斥媒體版面，告訴讀者哪裡有好玩的、好吃的。但這一年多來，假日版新聞雖還可見美食休閒報導，卻也多了不少就業資訊，告訴民眾哪裡正舉辦著就業博覽會、哪裡又釋出多少職缺、哪裡舉辦政府考試，吸引多少人前往報考，錄取率創新低等等…..，似乎提醒著待業族假日也得出外謀職，實在令人頗為無奈。
一般來說，失業可分為「摩擦性失業」、「循環性失業」及「結構性失業」，根據行政院主計處最近一項估算，國內受到這波金融海嘯的衝擊，導致經濟衰退，使得「結構性失業」與「循環性失業」問題趨於嚴重，創下近年新高紀錄。
對於非自願性失業勞工來說，只要就業保險年資合計滿1年以上，就可以在向就業服務機構辦理求職登記，並完成失業認定後請領失業給付，雖然失業給付金額微薄且請領時間有限，但對於失業者的經濟仍不無小補。
不過，筆者也發現，有不少符合失業給付條件的人，以為一旦請領失業給付就會影響自己的勞保年資，而不敢提出失業給付的申請，真的是這樣嗎？
事實上，勞保與就業保險根本是兩種不同的社會保險制度，兩個保險的費率與給付內容各不相同，唯一的共同點是都由勞保局承辦。
根據就業保險法規定，領滿失業給付者，就業保險的年資必須重行起算，但這與勞保年資一點關係都沒有。也就是說，被保險人領滿失業給付後，僅就業保險的年資重行起算，並不會影響被保險人的勞保年資。因此，未來被保險人退休時，只要符合勞保老年給付的請領規定，還是可以依法提出申請，無庸擔心。
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