對每一位職場打拚的勞工而言，最怕的就是發生職業傷害，輕則回家擦擦藥，重則可能賠上了性命，但是職場意外的發生仍防不勝防。根據人力公司的最新調查，有多達8成5的上班族認為，工作的場所有意外災害發生的可能性，另有7成4曾遭受過皮外輕傷，顯示職場安全值得雇主與員工共同重視。
根據360d才庫公司的調查顯示，上班族認為會造成職場意外的發生多半是和自己(41%)，或是不可抗拒的外在因素天災水患地震…等(33%)因素有關；而容易造成職場意外的工作場所則是「機器設備擺放區」(34%)、「搬運機械安置區」(25%)最多；此外，「上下班通勤」和「外出洽公」也是容易發生職災的場合。
該問卷的受訪者以白領階級居多，因此超過7成4受訪者表示在工作上遇到的職場意外大多是輕傷或是皮外傷。
調查並顯示，職場的意外傷害，以被夾、刺、割、擦傷佔67%，跌倒、滑倒有37%，肌肉拉傷24%的情況最常發生；而遭逢職災造成重大影響，則以心理陰影(20%)為最多，像是身體殘缺(2%)、被迫離開工作崗位(2%)的情況並不多見。
問及受訪上班族認為發生職場意外時，公司要如何做才算有誠意的慰問方式？受訪者表示，薪資照給，讓受傷員工可以安心養傷(62%)，或是贈送慰問金(33%)最能顯示出公司重視員工。
另外根據殘障聯盟統計的資料顯示，台灣每2小時就有1人發生職業災害，顯示企業如能有更多預防措施，將可減少職場意外的發生。不過，調查卻顯示，近7成上班族對於目前任職公司處理職場意外危機能力感到存疑，甚至有2成1的上班族認為公司對職場意外危機處理能力很差。
至於公司該如何做，上班族認為職場意外的預防勝於治療，公司應定期舉辦職場安全常識教育訓練(40%)、定期檢修機器設備是否運作正常(38%)，以及教導員工如何正確使用機器設備(19%)，才能有效減少意外的發生率。
360d才庫行銷經理林佑美指出，職場意外的發生，企業責無旁貸，企業應從最基本的幫員工投保開始、到定期檢修機器設備、職災發生時的危機處理…備妥完善的預防措施，如此才能真正做到保障員工的人身安全，確保員工能在安全無虞的環境下工作，為企業創造更多產值。
