年關將近，上班族無不關心和自己切身相關的職場脈動。人力銀行列出2010年職場十大趨勢，其中包括景氣回溫工作機會再上升；明年第一、二季，台灣上演高階人才搶奪大戰；還有大陸高管層薪資已逐漸超越台灣；有7成台灣中堅世代會「主動爭取」陸資企業工作機會等種種趨勢。
自從去(2008)年金融風暴橫掃全球後，全球景氣就像得了重感冒般低迷不振，也爆發企業裁員風，讓失業人口創新高。2010年景氣風向球指向何處，104人力銀行就提出明年職場十大趨勢，職場工作者可評估職場環境及自身利基點，掌握先機邁向新局。
2010年職場十大趨勢，包括趨勢一「景氣回溫工作機會上升」，根據104人力銀行統計，今(2009)年11月份每日平均工作數已回升至23.5萬筆，相較於1月份成長超過3成，當中又以「光電業」翻身力道最強，工作機會就比1月成長了161%。整體而言，景氣復甦的明朗化，明年工作機會將持續增加。
趨勢二「明年第一、二季上演高階人才搶奪大戰」，企業在海嘯期間資遣人員並停止人才招募，使得台灣的高階獵才市場一度緊縮，但因應景氣回升後的人才需求，將從2009年第三季逐漸加溫。企業因應本業的復甦，人才需求的資歷及能力要求比以往更高，高階人才要把握明年第一季的轉職潮。
趨勢三「台灣上班族對陸資企業興趣高」，大陸高管層薪資已逐漸超越台灣，根據調查，台灣有76.6%的中堅世代表示，將可能會「主動爭取」陸資企業工作機會。2010年，台灣將有愈來愈多的求職者會與陸資企業老闆面試，包括在大陸的陸資企業，或陸資企業來台徵才。
趨勢四「派遣職缺成長，邁向多元與白領派遣世代」，從今年初起，104派遣中心每月派遣工作機會數逐月上揚，截至9月份，總需求已達2.1萬，相對去年最高點成長近2倍，預計2010年將繼續上揚，其中以操作技術、金融專業、運輸物流、業務銷售、客戶服務、法務智財、行政總務與人力資源等成長最為明顯。
趨勢五「『網路』是創業關鍵字」，根據統計，有高達8成的受訪上班族有創業意願，創業類型中，以網路開店創業最發燒。熱絡的網路交易、年輕族群熟悉網路使用，加上創業資金門檻較低，持續吸引年輕族群投入創業行列。
除此之外，明年職場趨勢還包括「『西進』加盟創業捲土重來」、「企業重視網路行銷，新型態外包案件崛起」、「6成5上班族有進修計畫，資訊、語文、特定證照夯」、「更多上班族投入兼職家教或專職家教」、「提前幫助學生找就業方向，各大專院校建立學習歷程平台」。
由此看出，職場趨勢隨著兩岸開放，產生量變與質變的關係，台灣上班族將可能成為陸資的員工，而網路開店或行銷也將成為重要的趨勢，求職者應把握職場脈動，才能佔到好位置重新出發。
