金融風暴已屆滿一年，各大經濟指標顯示景氣逐漸走出陰霾，而職場似乎也乍現暖意。根據人力銀行的調查顯示，逾7成科技業者營運狀況已在復甦中，其中有6成4企業於第4季將有徵才活動，這一波徵才，有7成1已恢復金融海嘯前的薪資水準，平均年薪為46餘萬元，對於有意從事科技業的民眾而言，可說是大好消息。
1111人力銀行今(23)天公布科技業徵才現況調查，其中76.61%企業認為營運狀況已復甦或是恢復中，包括63.68%公司有恢復但仍未全面復甦；7.95%認為已全面恢復到金融海嘯前水準，甚至有4.98%較金融海嘯前好。
調查並發現，64.18%的企業在第四季有徵才活動，包括「一直有徵才」的企業有44.78%、與近期(10到12月)開始陸續徵才的18.40%及近期擴大徵才1%；而科技業近期徵才的主要職缺類型前三名，分別為研發工程師、業務相關人員及技術員、作業員。
這些公司現階段徵才的主因，以「填補人才流失之人力缺口」(37.98%)、「企業擴編需求」(25.58%)、「景氣回升因而訂單增加」(13.18%)為最多。
1111人力銀行公關總監何啟聖分析，受到「歐胡會」結束，大陸定調發展綠能，使得原本就熱門的太陽能產業行情持續看漲；而日前訪台的江蘇採購團帶來超過20億美元商機，國內太陽能產業與IC設計看好，預料人才需求也將順勢增長。
至於求職者最關心的薪資部份，調查顯示有71.09%公司表示，此波徵才人員薪資水準已恢復金融海嘯前水準，而比金融海嘯減薪後的薪資為主與比減薪後的水準更低，佔了24.83%。
若以平均年薪來看，以年薪35萬~40萬元佔最多達27.13%、年薪為50萬到90萬元以上佔25.59%、35萬元以下為24.81%，平均薪資為464,923元。
何啟聖建議，之前受到金融海嘯的影響，國內大型科技廠商放起無薪假，或人事凍結狀態，嚴重衝擊求職市場，但需與廠商簽約綁三年的研發替代役役男，卻不受影響，也成為碩博士生畢業後最熱門的求職管道之一；因此，若有意加入研發替代役男行列的學生們，可要把握時機，多多留意科技大廠釋出的職缺。
