2010年剛一開始，就有不少上班族正等待轉職，而求職者也摩拳擦掌準備出擊。而其中企業招募需求最多的職務，前三名依序為「業務銷售」、「工程研發」，以及「操作技術」，而上班族最期待轉換的職務則由「行政總務」奪冠。而求職者則應採三大策略，以因應2010年轉職潮。
根據104人力銀行最新公佈「上班族轉職意願暨2010企業招募需求」調查顯示，企業招募人力需求最大的五大職務依序為，業務銷售(28.4%)、工程研發(14.5%)、操作技術(12.9%)、行銷(12.5%)與軟體工程(9.7%)。
至於上班族期待轉職的職務，則以行政總務(24.0%)、經營幕僚(12.2%)、業務銷售(11.5%)、財務會計(9.9%)與操作技術(9.7%)五類為最多。
104教育資訊網營運長黃漢聲，則是提出3項3個月內可以明顯提升競爭力的「短打型的提升競爭力進修策略」建議，來應付有史以來最多失業者與近三年上班族轉職意願最高的2010年轉職潮。
首先是「聚焦策略」，針對計畫應徵職務需求，重點聚焦強化競爭力準備。黃漢聲指出，以目前企業職缺需求數最多的業務銷售類來說，「提案與簡報技巧」是企業主認為最重要的技能項目之一，求職者可重點鎖定進修相關的軟體課程，為自己加分。
其次為「捷徑策略」，為升遷做好準備，專案管理能力可提供通往管理職的捷徑。近年來企業對於專案管理人才的需求倍增，PMP國際證照成為高薪與高階職缺的重要敲門磚，企業主對於初、中階主管與關鍵職務應徵者，普遍希望具備基本專案管理概念。
黃漢聲表示，若上班族希望從「儲備幹部」出發，逐步成為公司管理階層、中流砥柱，個人的專案管理技巧，一定是配合職涯發展規劃進修時的重要項目之一。
最後是「打帶跑策略」，透過準備國際證照，產生「打帶跑」效益。黃漢聲認為，隨著全球化與兩岸人才流動頻繁，上班族應將目標提昇到國際證照的位階，如此一來不但可以創造個人專業程度差異化，更可為自己創造更寬廣的就業機會，有助於應徵外商公司或前往中國大陸發展。
此外，黃漢聲建議，面試時也可向主考官表示自己正在準備高階國際證照，也可讓主考官認知到個人的專業學習企圖，以及未來能力發展的潛能，兩者皆有加分效果。
