某知名休閒服飾連鎖店欠稅被政府追討，該企業揚言若欠稅事件不能得到台灣政府公正的處理，將不惜撤資並且撤出台灣市場；同樣的場景也發生在國內電子代工龍頭，該企業老闆也指出，產創條例若獨惠外資，法案通過的那一天，將馬上把企業營運總部撤離台灣。
我一直在想，如果這種情況發生在對岸，這些企業敢如此嗆聲嗎？接連兩家企業紛紛對政府嗆聲，政府需要有高度智慧處理這類事件，否則讓企業予取予求，台灣將變成財團橫行的社會。
新政府上台後為了改善台灣經濟狀況，施政目標主要是以吸引資金進入台灣投資為主要方向，但是如何營造良好的經營環境，才是須要政府深入思考。企業因為市場及投資環境佳，主動來台投資，這與政府釋出一些小利，吸引企業來台投資是不同的；前者是因為該企業需要台灣，後者則是台灣需要企業，主客地位完全不同，若台灣政府能夠站在主導地位，就算有企業嗆聲撤離台灣，也不用擔憂。
創造良好的投資環境，其實包括了相當多的環結，使投資企業減少相關成本支出，只是其中一項。另外還包括了人才的提供及培育、市場經營輔導、行政效率、資金取得等，都是留住企業的關鍵。
其中新興人才的創意，以及做為中國市場的跳板，是台灣未來幾年留下投資者最重要的因素。否則單是就市場規模而言，許多大型企業對台灣應該不會有太大興趣。
台灣過去靠的是強大的代工能力，因而在國際上取得一席之地，近幾年來卻是靠著一些新興的創意，逐漸在國際上嶄露頭角。好的人才可以提供企業新的觀念，新的觀念可以帶給企業新的商機，當企業體驗到台灣所培育的人才，帶給企業的好處時，自然就不會輕言撤出台灣了。
外資企業投資台灣、購併台灣本土企業，看重的是未來進軍中國大陸的方便性及潛力，變身取得台灣企業的身分，是順利進入中國市場的捷徑，並且可以取得多項優惠，這是吸引外資留在台灣的一個重要因素，但是如何讓這些外資取得身分之後，還繼續深耕台灣，就有賴政府的大智慧了，否則未來台灣將可能成為這些企業眼中的雞肋。
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