儘管大學院校新學期才剛剛開始，但國內各大金控招募新血的動作，已經陸續展開，包括新光金、國泰金都將在本週末，前往台大校園參加徵才活動，富邦金、中信金、台新金更都已公告招募儲備幹部(MA)計畫，不但顯現就業市場回春，更可見金融業者對於產業的前景評估，普遍一致看好。
據瞭解，今(99)年國泰金控就預計招募百名具發展潛力的數理精算、財務投資、管理企劃、保險法律、證券營業、業務行銷、資訊管理等人才，而且除了台大之外，政大、交大、清大等名校都將前往獵才。
國泰金控透露，旗下子公司像國泰人壽、國泰世華銀行、國泰產險、國泰綜合證券都有招募需求，其中國泰世華銀行的CMA菁英招募計劃，更預計招募30名碩士學歷的菁英儲備幹部，將接受一年完整且嚴謹的專業訓練、各部門見習和領導統馭課程等，培訓成為未來內部中流柢柱。
而新光金今年同樣計劃擴大徵才，不但新光人壽內、外勤都有人力需求，新光銀行更打算招募百名以上新血，計畫大舉進攻法金市場。
新光金控表示，本周末於台大的校園徵才，新光人壽、新光銀行、新光投信高階主管都會親赴攤位，顯示今年對這項活動的看重。
另外，台新金控的MA招募活動，3月8日已在政大點燃序幕起跑，整個三月還將前往中山、成大、交大、台大，預計招募至少40位菁英，職缺分為個人金融及法人金融兩大類，目標職位有客戶關係經理、業務主管、產品經理及專案經理。
台新金控指出，今年專案特點將重視及落實個人發展計畫，獲得青睞的MA會依明確的發展路徑，逐步培養金融應具備的知識與能力，以便勝任目標職位。
富邦金控的MA招募，則預計20日在富邦人壽大樓舉行說明會，預估將會錄取最多25位，尤其會加強鎖定國內、外的研究所畢業兩年內的社會新鮮人，計畫未來安排在企金、金融市場、消金、財管、投管等事業群。
富邦金控解釋，今年特別準備「過五關」作為篩選MA的門檻，包括第一關履歷表審核；第二關面試以及與外國人面對面英語測驗；第三關到情境模擬中心瞭解人格特質；第四關由各事業群總經理面試；第五關由董事長蔡明忠、副董事長蔡明興、總經理龔天行親自面試。
至於中信金控的MA招募同樣採取高規格，除了將巡迴國內五所大學外，徵才說明會還將前往美國東、西岸舉行，企圖尋找更多國際化人才。
中信金控強調，這項名為「全球獵英」的計畫，將尋找約50名MA，會特別將活動擴大到海外舉辦，也是因應拓展東南亞市場，以及希望引進多元人才，因此今年將會格外重視語文能力的要求。
