距離6月畢業季還有一段時間，不過校園徵才活動已陸續起跑，今(99)年全台估計有逾8萬職缺，等著「準」社會新鮮人來搶。根據人力銀行調查，7成2畢業生會參加校園徵才活動，其中以「法政、社會學群」、「商管財經學群」最為積極，平均要求月薪為25,919元，較去(98)年同期減少1,115元，顯示新鮮人態度還是趨於保守。
每年的3月到5月，各大企業都會到各校進行徵才活動，今年校園徵才季已經開跑，第一場次是3月11日逢甲大學，週日(3/14)則是台灣大學，隨著校園徵才活動的開始，30萬個大專以上的新鮮人，將面臨高達6%失業率困境。
高失業率喚醒青年危機意識，根據1111人力銀行調查，75.59%大學以上應屆畢業生將於畢業後直接投入就業市場。其中，90.54%擔心畢業即失業，而提早開始投遞履歷找工作，平均提前4.6個月，甚至有43.95%提前至畢業前半年即開始找工作。
調查也顯示，71.86%欲就業的受訪者，會參加校園徵才活動，原因包括「了解職場趨勢與薪資行情」(81.70%)、「所有求職機會都不放過」(65.97%)及「可與企業人資面對面諮詢或面試」(63.88%)為前三大主因。
1111人力銀行發言人張旭嵐指出，去年的校園徵才活動受到景氣影響，企業徵才意願低，廠商設攤的宣傳作用多過實際徵才目的，而今年許多大廠紛紛前進校園搶才，像是台積電開放多達3千個工程師職缺給應屆畢業生。
至於新鮮人最關心的薪資問題，扣掉「不敢強求，依公司規定」(26.18%)，以「23,001-25,000」(19.84%)佔最多、其次依序為「20,001-23,000」(18.11%)及「25,001-27,000」(10.15%)，平均學子期望月薪為25,919元，較去年同期下滑1,115元。
另外，根據YES123求職網觀察，今年社會新鮮人的就業機會確實有增加，而農曆年後已有許多積極的「準」新鮮人，上網投遞履歷。
YES123求職網經理洪雪珍提醒，準畢業生應該把握機會，在校園徵才前就先上網做好求職功課，並把握校徵現場投遞履歷。另外，參加徵才展投遞履歷的同時，也要留意該廠商是否為「主辦單位正式邀請的廠商」，以免個人資料受到不當利用。
張旭嵐則建議，要抱持長期作戰準備，研讀職場趨勢武功密技，用證照或工讀累積經驗，從低階練功，如此一來初生之犢也有機會修成正果，達成任務。
